Tech Talent Acquisition Specialist

Tech Talent Acquisition Specialist

Tempo inteiro 62100 - 75900 € / ano (est.) Presencial
N

Num relance

  • Tarefas: Atrair e identificar talentos na área de tecnologia, gerindo recrutamento para funções de IT.
  • Empresa: Noesis Portugal, uma empresa inovadora no setor tecnológico.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Contribua para a construção de equipas de sucesso e faça a diferença no setor tecnológico.
  • Qualificações: Experiência em recrutamento e habilidades de comunicação eficazes.

O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.

Noesis Portugal seeks an IT Talent Acquisition specialist to attract and identify top talent in the technology sector.

You will manage recruitment for IT roles, collaborate with engineering teams and hiring managers, and source candidates through diverse channels to ensure a strong candidate experience.

You will screen candidates, prepare assessment reports, and contribute to university recruitment initiatives while continuously improving Talent Acquisition processes and strategies.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Tech Talent Acquisition Specialist: Noesis

A Noesis é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional contínuo, com acesso a formações e certificações relevantes na área de cibersegurança, especialmente no setor da aviação. Localizada em um hub tecnológico dinâmico, a nossa empresa proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que garantem o bem-estar dos nossos colaboradores.

N

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Noesis

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Tech Talent Acquisition Specialist

Recrutamento de Talentos
Identificação de Talentos
Colaboração com Equipas de Engenharia
Gestão de Processos de Recrutamento
Sourcing de Candidatos
Experiência do Candidato
Triagem de Candidatos