Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento para funções de TI e colaborar com equipas técnicas.
- Empresa: Empresa de tecnologia inovadora que valoriza a diversidade e inclusão.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na melhoria contínua dos processos de recrutamento.
- Porquê este emprego: Ajuda a moldar o futuro da tecnologia ao encontrar talentos incríveis.
- Qualificações: Experiência em recrutamento de perfis de TI e boas habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Você gosta de trabalhar com pessoas, explorar tecnologia e encontrar o talento certo para cada desafio? Estamos à procura de um profissional de Aquisição de Talentos em TI para se juntar à nossa equipe e nos ajudar a atrair e identificar os melhores talentos no setor de tecnologia.
Quais serão suas responsabilidades?
- Gerenciar processos de recrutamento para funções de TI;
- Trabalhar em estreita colaboração com equipes técnicas e gerentes de contratação para entender e atender às suas necessidades de recrutamento;
- Identificar e atrair candidatos através de diferentes canais de sourcing, incluindo LinkedIn e outras plataformas;
- Conduzir entrevistas de triagem e preparar relatórios de avaliação de candidatos;
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos por meio de comunicação próxima e transparente;
- Participar de iniciativas de recrutamento com universidades;
- Contribuir para a melhoria contínua dos nossos processos e estratégias de Aquisição de Talentos.
O que estamos procurando?
- Pelo menos 2 anos de experiência recrutando perfis de TI;
- Experiência anterior em empresas de tecnologia será considerada um diferencial;
- Experiência no uso do LinkedIn Recruiter;
- Capacidade de identificar, atrair e avaliar talentos;
- Fortes habilidades de comunicação, interpessoais e de negociação;
- Uma mentalidade proativa, fortes habilidades organizacionais e espírito de equipe;
- Capacidade de gerenciar prioridades e lidar com múltiplos processos de recrutamento simultaneamente;
- Curiosidade sobre tecnologia e disposição para aprender e crescer;
- Bom domínio do inglês, tanto escrito quanto falado.
O que valorizamos?
Estamos à procura de alguém com uma atitude positiva, excelentes habilidades de comunicação, uma mentalidade colaborativa e uma forte motivação para crescer na área de Aquisição de Talentos. Acima de tudo, valorizamos a capacidade de construir relacionamentos de confiança, trabalhar de forma independente e proporcionar uma experiência excepcional ao candidato.
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção são baseados em oportunidades iguais, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato seja discriminado com base em gênero, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
Empregador para IT Talent Acquisition: Noesis
A Noesis é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional contínuo, com acesso a formações e certificações relevantes na área de cibersegurança, especialmente no setor da aviação. Localizada em um hub tecnológico dinâmico, a nossa empresa proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que garantem o bem-estar dos nossos colaboradores.
