Senior Full Stack Js Engineer

100% remoto | Equipa global | Tempo integral

Se você está procurando trabalhar em produtos de IA de ponta, resolver problemas desafiadores e fazer parte de uma equipe talentosa e dinâmica, você vai adorar aqui. Junte-se ao Nine Two Three AI Studio, um estúdio de design de produtos, engenharia e marketing remoto, fundado em 2012 e baseado em Boston. Construímos aplicativos web e móveis impulsionados por IA para grandes marcas e startups em rápido crescimento.

Você trabalhará com pessoas muito inteligentes — o tipo de colegas que desafiam você, o empurram para frente e o tornam melhor. Nós nos movemos rapidamente e focamos em realizar as tarefas. Crescemos 20% a cada ano nos últimos 5 anos, o que significa que há muito espaço para crescimento na carreira e promoções. Nosso trabalho fala por si só — alguns de nossos clientes nos encontraram através de cinco camadas de referências. É assim que as pessoas apreciam o que fazemos. Operamos com processos claros e forte liderança, então, enquanto nos movemos rapidamente, não fazemos caos. Fazemos um trabalho de alta qualidade e fazemos isso da maneira certa.

Focamos em produtos com um impacto positivo em vários domínios, desde esportes e saúde até logística e nuclear. Mas se você está interessado em jogos de azar, entretenimento adulto ou criptomoedas, este não é o seu lugar.

O que você fará:

• Liderar, não apenas codificar — os seniores no Nine Two Three não apenas escrevem um ótimo código — eles lideram projetos, orientam equipes e garantem a qualidade da execução.
• Conectar os pontos entre a visão do produto, viabilidade técnica e necessidades de negócios.
• Comunicar opções, trade-offs, custos e prazos claramente para nossa equipe e clientes.
• Liderar projetos do início ao fim — desde a estratégia técnica até a execução.
• Arquitetar soluções e aplicar melhores práticas para produtos escaláveis e impulsionados por IA.
• Orientar e mentorar engenheiros, garantindo qualidade enquanto entrega rapidamente.
• Traduzir necessidades de negócios em decisões técnicas, explicando trade-offs e prazos.
• Resolver problemas difíceis, direcionar a implementação e coordenar desafios técnicos com clientes.

Quem estamos procurando:

• Mais de 5 anos de experiência em Desenvolvimento de Software Full Stack (React, Node.js, Java Script, Type Script, SQL).
• Conhecimento sólido de plataformas de nuvem (AWS, Azure ou GCP).
• Compreensão clara e completa de padrões de design e melhores práticas de desenvolvimento de software.
• Grandes comunicadores que podem explicar opções, trade-offs e detalhes técnicos para clientes e equipes.
• Capacidade de dividir problemas complexos em tarefas gerenciáveis; paixão por manter estilo e padrões de código e responsabilizar as pessoas.
• Experiência prática com arquitetura de microserviços.
• Experiência com React.js, Node.js, Java Script e Typescript (pelo menos 5 anos); design e implementação de API RESTful; OAuth e single sign-on (SAML).
• Líderes que garantem a qualidade da execução, impulsionam as equipes e mantêm os projetos no caminho certo.
• Fortes habilidades de comunicação e análise.
• Bancos de dados relacionais e no-SQL — My SQL, Postgre SQL, Redis etc.
• Compreensão sólida dos princípios das linguagens Java Script/Type Script.
• Capacidade de expressar/apresentar/discutir ideias em inglês (nível B2-C1).
• Flexibilidade com horários de trabalho para participar de reuniões com a Costa Leste dos EUA.

Não é para você: Se você está procurando um papel puramente de codificação onde outra pessoa toma as decisões, este não é o lugar.

Benefícios:

• Férias anuais pagas: 20 dias de folga por ano durante os primeiros 3 anos, aumentando para 25 dias nos anos seguintes.
• Licença médica paga, 10 feriados nacionais e 2 dias de folga da empresa.
• Orçamento de bem-estar.
• Subsídio de seguro de saúde.
• Licença maternidade/paternidade.
• Assistência contábil.
• Reembolso de despesas para cursos/certificações de desenvolvimento profissional (até 100% em acordo com o gerente).
• Hardware conforme necessidade empresarial.
• Cultura de engenharia positiva e forte, uma equipe unida de profissionais com bom senso de humor.

Qual é o processo: Tornamos o processo rápido e responsivo. Entrevista curta de RH, Q&A técnico, sessão prática (sem bubble sorts), entrevista com o CTO (às vezes), oferta.