Global HR Analytics & Payroll Specialist in Almada

Newrest é uma empresa multinacional especializada em catering para companhias aéreas. O grupo opera em mais de 50 países e foca na inovação, melhoria contínua, desenvolvimento sustentável e operações centradas nas pessoas.

Responsabilidades:

• Coletar, consolidar e analisar dados de folha de pagamento, presença, recrutamento e administração de RH, garantindo a qualidade e integridade das informações;
• Desenvolver e manter dashboards de RH, relatórios e indicadores de desempenho;
• Automatizar processos de coleta, processamento e distribuição de dados para melhorar a eficiência e digitalização dos processos;
• Monitorar tendências e desvios nos custos de pessoal, absenteísmo, contratações e trabalho temporário, e propor melhorias;
• Fornecer suporte analítico e funcional aos usuários do sistema de RH;
• Coletar, validar e preparar dados necessários para o processamento da folha de pagamento;
• Processar a folha de pagamento mensal, garantindo conformidade com prazos e legislação aplicável;
• Calcular e validar salários, subsídios, deduções e outros itens da folha de pagamento;
• Apoiar a preparação e validação de relatórios de folha de pagamento e obrigações legais e fiscais relacionadas;
• Preparar e submeter declarações e relatórios obrigatórios às autoridades competentes;
• Analisar e reconciliar desvios e inconsistências na folha de pagamento, propondo ações corretivas e melhorias de processo;
• Responder a perguntas dos funcionários sobre compensação e processamento da folha de pagamento;
• Garantir a confidencialidade, consistência e confiabilidade dos dados e relatórios de RH.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Economia ou área similar;
• Experiência em análise de dados de folha de pagamento e RH é obrigatória;
• Habilidades avançadas em Excel e proficiência em ferramentas de relatórios e visualização de dados;
• Conhecimento da legislação trabalhista e fiscal aplicável à folha de pagamento;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Fortes habilidades analíticas, organizacionais e de precisão com foco na melhoria contínua.

Condições:

• Integração em um grupo multinacional sólido e em crescimento;
• Projetos desafiadores com impacto direto nos negócios;
• Oportunidades de formação contínua e desenvolvimento de carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e internacional.