Business System Owner Oracle Core HR Module in Porto

Junte-se à nossa equipa global de tecnologia de RH e desempenhe um papel fundamental na modelagem e otimização da nossa paisagem Oracle HCM Cloud. Como Proprietário do Sistema de Negócios para o Módulo Core HR da Oracle, você será um elo crítico entre RH, Folha de Pagamento, partes interessadas do negócio e parceiros de implementação, garantindo que nossos sistemas de RH apoiem as necessidades do negócio enquanto promovem eficiência, conformidade e uma experiência contínua para os colaboradores.

Neste papel, você será responsável por melhorar continuamente os processos do Oracle HCM Core HR, apoiar configurações e integrações relacionadas à Folha de Pagamento, desenvolver soluções de relatórios e gerenciar a segurança do sistema e a governança de dados. Você também contribuirá para projetos de rollout internacional, ajudando a traduzir requisitos de negócios em soluções de sistema escaláveis em vários países.

Responsabilidades

• Configurar, manter e melhorar continuamente os processos e estruturas de dados do Oracle HCM Core HR.
• Apoiar a configuração relacionada à Folha de Pagamento, fluxos de dados e resolução de problemas.
• Construir e manter relatórios (OTBI / BI Publisher) para apoiar as partes interessadas de RH e do negócio.
• Projetar, configurar e solucionar problemas de Jornadas (integração, desempenho e outras jornadas de processos de RH), incluindo atribuição de tarefas, roteamento e acesso baseado em funções.
• Gerenciar e auditar a segurança do Oracle HCM — funções, acesso a dados e provisão de funções.
• Apoiar atividades de migração de dados, incluindo mapeamento de dados, validação e processos de carga.
• Contribuir para integrações de sistema entre Oracle HCM e outras plataformas (por exemplo, ADP Payroll, ferramentas de terceiros).
• Colaborar com Proprietários de Processos Globais, equipes de RH de países e nosso parceiro de implementação para traduzir requisitos de negócios em configuração de sistema.
• Apoiar workshops, ciclos de teste e documentação para rollouts em países.

Qualificações

Estamos à procura de:

• Mínimo de 3 anos de experiência prática com Oracle HCM Cloud, adquirida em um papel de consultoria/parceiro de implementação ou como especialista interno em HCM em uma organização corporativa.
• Conhecimento sólido dos módulos Core HR e Folha de Pagamento.
• Experiência em construir e manter relatórios (SQL, OTBI, BI Publisher ou similar).
• Experiência prática com Jornadas da Oracle — configuração, roteamento de tarefas, solução de problemas.
• Compreensão sólida dos modelos de segurança do Oracle HCM (funções, acesso a dados, provisão).
• Experiência em migração de dados e/ou integração de sistemas é um grande diferencial (HDL, HCM Extracts ou ferramentas similares).
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de rollout global com múltiplas partes interessadas e requisitos específicos de cada país.
• Fortes habilidades de comunicação em inglês.
• Analítico, estruturado e confortável em navegar pela ambiguidade em um ambiente de meio de implementação.

Diferenciais

• Experiência anterior com integrações de ADP Payroll.
• Experiência trabalhando ao lado de um parceiro de implementação integrador de sistemas.
• Experiência com Fórmulas Rápidas.
• Familiaridade com modelos de governança híbridos (Produto & Execução vs. Rollout de País).