Num relance
- Tarefas: Fornecer serviços de RH e gerir o ciclo de vida do empregado com excelência.
- Empresa: Empresa dinâmica que valoriza a colaboração e o desenvolvimento profissional.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente de trabalho estimulante com oportunidades de aprendizagem contínua.
- Porquê este emprego: Seja a voz do RH e faça a diferença na experiência dos colaboradores.
- Qualificações: Experiência em RH e conhecimento das leis laborais portuguesas.
O salário previsto situa-se entre 56250 - 68750 € por ano.
Propósito da Posição
Fornecer serviços e informações de RH, abrangendo todo o ciclo de vida do empregado (integração a desligamento), garantindo um atendimento ao cliente excepcional dentro do SLA pré-definido, precisão e conformidade com os processos definidos e leis trabalhistas.
Tarefas e Responsabilidades
- Processar registros precisos e consistentes e manutenção dos registros de RH e arquivos pessoais relacionados ao emprego, de acordo com a prática da empresa e leis trabalhistas;
- Servir como ponto central de contato para toda a documentação dos empregados com outros departamentos, garantindo a integridade, precisão e completude dos dados;
- Gerenciar o sistema de tickets do Helpdesk de RH, resolvendo os tickets de forma oportuna e precisa;
- Responder e acompanhar todas as consultas recebidas por qualquer um dos canais de RH disponíveis (e-mail, telefone, ferramenta de autoatendimento do empregado, presencial) de forma precisa e dentro do SLA pré-definido;
- Garantir que toda a documentação necessária seja preenchida e entregue ao empregado e à empresa para cumprir com a legislação trabalhista e políticas e procedimentos da empresa;
- Manter a integridade das informações inseridas e mantidas nos sistemas de RH, revisando entradas quanto à precisão e em conformidade com os processos de RH;
- Fornecer suporte administrativo a programas da empresa que possam exigir intervenção dos Serviços de RH, para garantir que os padrões de qualidade e prazos sejam atendidos.
Educação
Não Especificado
Certificações e Licenças
Anos de Experiência
2-4 anos de experiência
Competências Principais
Adaptabilidade, Colaboração, Curiosidade, Orientação para o Serviço, Busca por Resultados Positivos
Conhecimentos, Habilidades, Capacidades e Outros (KSAOs)
Diploma universitário em Recursos Humanos, Gestão ou outro relevante (preferencial); Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em um papel semelhante; Bom conhecimento da Legislação Trabalhista Portuguesa, regulamentos fiscais e de Segurança Social; Conhecimento dos regulamentos de segurança social da UE é uma vantagem; Experiência em sistemas de gerenciamento de tickets (preferencial); Fluência em Inglês Empresarial (escrito e falado).
Empregador para Hr Operations Admin (nje) in Lisbon: Netjets Europe
A NetJets Europe oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Portugal, onde os funcionários têm a oportunidade de crescer profissionalmente na indústria da aviação. Com um forte foco na segurança e conformidade, a empresa valoriza a contribuição de cada membro da equipe, proporcionando benefícios competitivos e um suporte contínuo para o desenvolvimento de carreira. Trabalhar aqui significa fazer parte de uma organização que prioriza a excelência operacional e a inovação no setor.
