Num relance
- Tarefas: Aconselhar e apoiar líderes e colaboradores em toda a experiência do empregado.
- Empresa: Junte-se à Nestlé, a maior multinacional de alimentos e bebidas do mundo.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo, seguro de saúde e ambiente de trabalho flexível.
- Outras informações: Oportunidades de desenvolvimento profissional e iniciativas de bem-estar.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa multicultural e impacte a vida das pessoas.
- Qualificações: Licenciatura e 3 anos de experiência em Recursos Humanos.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
SOBRE NÓS
Trabalhar na Nestlé significa que você se juntará à maior multinacional de alimentos e bebidas do mundo. Nosso propósito é desbloquear o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras. Estamos firmemente comprometidos com oportunidades iguais para homens e mulheres, bem como com diversidade etária, étnica, nacionalidade, orientação sexual, origem social, religião ou crença e deficiência.
RESUMO DA POSIÇÃO
Assessore, gerencie e forneça soluções para líderes e funcionários durante toda a experiência do empregado, apoiando práticas locais de RH, como Engajamento de Funcionários, Gestão de Talentos, Aquisição de Talentos, Recompensas Totais, Administração de Pessoal, Relações com Funcionários, bem como áreas selecionadas de Estratégia de Pessoas e Design Organizacional. Conduza e entregue uma experiência de RH consistente e contínua, fornecendo orientação e suporte em processos de RH e ao longo do ciclo de vida do empregado.
O QUE VOCÊ FARÁ
- Atuar como um conselheiro de Pessoas confiável para líderes e funcionários, fornecendo orientação sobre políticas de RH, legislação trabalhista e questões-chave de Pessoas.
- Apoiar líderes em todo o ciclo de Talentos, incluindo desempenho, sucessão, desenvolvimento, mobilidade interna e insights relevantes de Pessoas.
- Promover o engajamento dos funcionários e uma cultura de trabalho positiva, construindo relacionamentos fortes com líderes e funcionários.
- Parceria na Aquisição de Talentos e integração, apoiando recrutamento, integração de funcionários e iniciativas de branding do empregador.
- Apoiar processos de Recompensas Totais, incluindo ciclos de recompensa, promoções, movimentações internas e outras questões relacionadas à compensação.
- Fornecer orientação sobre Relações com Funcionários e Administração de Pessoal, incluindo ausências, demissões, reorganizações e questões disciplinares.
- Contribuir para o Design Organizacional e Gestão de Mudanças, apoiando mudanças organizacionais e iniciativas locais de Pessoas.
- Conduzir projetos de RH e melhoria contínua, colaborando com Parceiros de Negócios de RH e a comunidade de RH mais ampla.
- Garantir dados e processos de RH precisos, trabalhando em estreita colaboração com equipes e serviços de RH relevantes.
O QUE FARÁ DE VOCÊ UM SUCESSO
- Diploma universitário ou experiência profissional equivalente.
- Pelo menos 3 anos de experiência como Generalista de RH ou sólida experiência em pelo menos duas áreas de RH, como Aquisição de Talentos, Relações com Funcionários, Compensação.
- Bom conhecimento da legislação trabalhista portuguesa e do ambiente de emprego local.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e capacidade de construir relacionamentos de confiança com o negócio.
- Mentalidade proativa, orientada para soluções e resultados, com fortes habilidades de comunicação, colaboração e interpessoais.
- Mentalidade analítica e capacidade de usar dados para apoiar a tomada de decisões.
- Capacidade de gerenciar projetos e apoiar pessoas durante mudanças.
- Experiência com SAP e SuccessFactors é valorizada.
- Proficiência em inglês no nível B2 ou superior e forte conhecimento de MS Office e ferramentas digitais.
O QUE OFERECEMOS
Na Nestlé, nos preocupamos com nossas pessoas e trabalhamos continuamente para construir equipes motivadas, permitindo que todos desempenhem seu melhor enquanto apoiamos o desenvolvimento pessoal e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Ao se juntar a nós, você terá acesso a:
- Oportunidades para desenvolver sua expertise e crescer profissionalmente.
- A oportunidade de fazer parte de uma equipe multicultural e diversa.
- Exposição a ambientes locais e internacionais.
- Um ambiente de trabalho flexível.
- Iniciativas de engajamento e bem-estar.
- Um pacote de compensação competitivo.
- Seguro de saúde.
- Cartão de vale-refeição.
- Acesso ao Clube Nestlé, oferecendo descontos exclusivos com uma variedade de parceiros.
- Café grátis no escritório, e café excelente!
- Acesso à nossa loja de funcionários com descontos especiais.
Empregador para PT HR People Partner: Nestlé SA
A Nestlé Business Services (NBS) é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho flexível e multicultural. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional, formação contínua e benefícios competitivos, como um cartão de refeição e descontos em parceiros. Junte-se a uma equipa apaixonada pela inovação digital e pelo crescimento pessoal, onde o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é uma prioridade.
