Regional Benefits Senior Expert

A Nestlé está à procura de um experiente Especialista Sênior em Benefícios Regionais para se juntar à nossa equipe de Total Rewards. Este papel fornecerá expertise funcional e suporte estratégico para a revisão, design e implementação de programas de benefícios para empregados em vários mercados europeus.

Trabalhando em estreita colaboração com as equipes de Total Rewards do mercado e partes interessadas regionais e globais, você ajudará a garantir que nossos programas de benefícios permaneçam competitivos, rentáveis, em conformidade e valorizados pelos empregados. Você também contribuirá para projetos de transformação de benefícios regionais e globais envolvendo digitalização, otimização de fornecedores, bem-estar financeiro e transparência de benefícios.

Um Dia na Vida de um Especialista Sênior em Benefícios Regionais

• Fornecer orientação funcional para o design, revisão e implementação de planos de benefícios para empregados em mercados europeus.
• Colaborar com Pensions Group, Group Risk Services e equipes de Total Rewards do mercado para apoiar a atração, engajamento e retenção de talentos.
• Monitorar custos do programa e riscos financeiros, identificando oportunidades relacionadas ao design do plano, estratégia de investimento e utilização de benefícios.
• Apoiar comunicações claras e envolventes para os empregados, incluindo conteúdo web, vídeos, brochuras e materiais educativos.
• Traduzir tópicos complexos de benefícios em orientações práticas e compreensíveis para audiências não técnicas.
• Ajudar a manter a conformidade com controles internos, diretrizes de benefícios, requisitos fiscais, regulamentos de segurança social e leis trabalhistas aplicáveis.
• Coordenar benchmarking de benefícios regionais e ajudar os mercados a avaliar posicionamento competitivo, tendências externas e ações corretivas potenciais.
• Apoiar a seleção e otimização de parceiros de seguros, consultoria e administração de benefícios.
• Contribuir para a implementação global de provedores, plataformas de tecnologia de benefícios, iniciativas de automação, requisitos de Transparência Salarial da UE e mudanças na política de mobilidade internacional.

Projetos Chave

• Implantação de uma solução global de benefícios flexíveis em vários mercados.
• Automatização de revisões de benefícios em parceria com NBS e People Analytics.
• Gerenciamento de migração e mudança para uma nova plataforma de gestão de benefícios.
• Expansão da comunicação de benefícios em momentos-chave para os empregados.
• Iniciativas de bem-estar financeiro e revisões globais de benefícios.
• Implicações de benefícios de planos médicos internacionais e implementação de políticas de expatriados.
• Continuação da otimização de fornecedores de benefícios, governança e estruturas de conformidade.

O Que Fará Você Ter Sucesso

• Pelo menos oito anos de experiência gerenciando processos e programas de benefícios para empregados.
• Experiência sólida no mercado dentro da Nestlé ou outra organização, com conhecimento prático funcional e operacional de benefícios.
• Experiência em projetar, revisar ou implementar planos de benefícios para empregados.
• Bom entendimento das leis trabalhistas locais e regulamentos laborais.
• Experiência em desenvolver e usar KPIs e métricas relacionadas a benefícios.
• Fortes capacidades de benchmarking, análise de dados e geração de insights.
• Habilidades avançadas em Excel e capacidade de usar dados para recomendar ações e decisões sobre benefícios.
• Experiência em gerenciar e negociar com fornecedores de benefícios, seguros ou consultoria.
• Conhecimento em finanças e impostos seria uma vantagem.
• Experiência anterior apoiando múltiplos países ou mercados seria altamente valiosa.

Habilidades e Qualidades Pessoais

• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de partes interessadas.
• Fortes capacidades de gerenciamento de projetos e gerenciamento de tempo.
• Capacidade de influenciar sem autoridade direta e estabelecer credibilidade com partes interessadas seniores.
• Confiança em comunicar tópicos técnicos de benefícios para diferentes audiências.
• Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e trabalhar efetivamente sob prazos exigentes.
• Fortes habilidades de networking e construção de relacionamentos.
• Mentalidade colaborativa e capacidade de trabalhar em equipes multifuncionais e multiculturais.

Partes Interessadas Chave

Você colaborará com equipes de Total Rewards do Mercado e da Zona, líderes de RH do Mercado, Finanças, TI, Total Rewards Corporativo, Group Risk Services, a Unidade de Pensão do Grupo, equipes de compras e outros parceiros regionais e globais. Externamente, você se envolverá com provedores de seguros, administradores terceirizados, consultores de RH e redes profissionais de Total Rewards.

Junte-se a Nós

Esta é uma oportunidade empolgante para um profissional de benefícios experiente influenciar o futuro dos benefícios para empregados na Europa. Você combinará expertise técnica, insights de mercado, análise de dados e parceria com partes interessadas para ajudar a oferecer soluções de benefícios sustentáveis e significativas para nossos empregados. A Nestlé está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo onde pessoas de diferentes origens, experiências e perspectivas possam prosperar.