Num relance
- Tarefas: Gerir atividades de recrutamento e atrair talentos para funções em francês.
- Empresa: Nestlé, a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus anual, ambiente de trabalho flexível e formação contínua.
- Outras informações: Oportunidades de progressão na carreira e ambiente dinâmico.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma equipa multicultural e faz a diferença no recrutamento.
- Qualificações: Licenciatura em Psicologia ou Recursos Humanos e fluência em francês e inglês.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Empresa: Nestlé
Tipo de Emprego: Período Integral
Localização: Braga/Lisboa (Portugal)
Sobre nós
A Nestlé Business Solutions (NBS) está no coração do Grupo Nestlé. Fornecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, Recursos Humanos, Digital & Mídias Sociais e Engajamento do Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Estamos apaixonados pela inovação digital e pela melhoria contínua dos processos com colegas de todo o mundo.
Estamos à procura de talentos que estejam ansiosos para aprender, que sejam jogadores de equipe, digitalmente habilidosos, com uma mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Resumo da Posição
Para os nossos serviços de Hire to Retire da NBS Lisboa, estamos atualmente à procura de um Especialista em Aquisição de Talentos - Falante de Francês. Este profissional será responsável por gerenciar atividades de recrutamento de ponta a ponta, com foco particular em apoiar partes interessadas francófonas e atrair talentos para o negócio.
Um dia na vida de...
- Realizar análise de cargos e tarefas para documentar requisitos e objetivos do trabalho;
- Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas;
- Buscar e recrutar candidatos, incluindo talentos para funções de fala francesa;
- Filtrar currículos e candidaturas;
- Conduzir entrevistas usando ferramentas e métodos confiáveis de recrutamento e seleção para avaliar e pré-selecionar candidatos;
- Fornecer relatórios claros de recrutamento e insights de KPI para as partes interessadas relevantes;
- Atuar como ponto de contato e construir relacionamentos fortes com candidatos e gerentes de contratação durante todo o processo de seleção.
O que fará você ter sucesso
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Pelo menos 2 anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente em recrutamento;
- Fluente em Francês e Inglês, tanto escrito quanto falado;
- Adaptável, ágil, com atenção aos detalhes e resiliente;
- Fortes habilidades de gestão de prioridades, gestão de partes interessadas e comunicação;
- Abordagem proativa e colaborativa, com iniciativa, forte foco em resultados e boa compreensão do ambiente de negócios.
O que oferecemos
- Desenvolvimento de expertise nos Negócios de Soluções Compartilhadas da Nestlé;
- Imersão em uma equipe culturalmente diversa;
- Exposição local e internacional;
- Ambiente de trabalho flexível;
- Atividades de engajamento e bem-estar;
- Salário competitivo e bônus anual de acordo com seu desempenho;
- Cartão de vale-refeição;
- Benefícios Flexíveis - na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você;
- Fazer parte do Clube Nestlé e obter descontos em vários parceiros;
- Café gratuito (e bom café) no escritório;
- Compras com descontos especiais para funcionários;
- Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais;
- Suporte médico disponível no escritório;
- Cursos de e-learning e programa de treinamento para te levar onde você deseja estar;
- Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional.
Sobre a empresa Nestlé
A Nestlé é a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Liberamos o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras.
Empregador para Talent Acquisition Specialist in Lisbon: Nestlã©
A Nestlé Business Solutions é um excelente empregador que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferece um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, além de oportunidades de crescimento dentro da empresa. Com uma cultura centrada no cliente e na inovação, os funcionários têm a chance de contribuir para uma marca icónica como a Nespresso, enquanto desfrutam de benefícios competitivos e um forte espírito de equipa.
