European Regional Benefits Strategy Lead in Lisbon

European Regional Benefits Strategy Lead in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 135000 - 165000 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar e transformar benefícios para colaboradores em vários mercados europeus.
  • Empresa: Nestlé, uma marca global com forte presença em Portugal.
  • Benefícios: Pacote competitivo de benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e digitalização.
  • Porquê este emprego: Impacta diretamente a experiência dos colaboradores em toda a Europa.
  • Qualificações: Experiência em gestão de benefícios e habilidades de comunicação eficaz.

O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.

Nestlé in Lisbon, Portugal seeks a Regional Benefits Senior Expert to lead and transform employee benefits across multiple European markets.

You will partner with Market Total Rewards teams and global stakeholders to design, review and implement competitive, compliant benefits programs.

You will contribute to regional projects on digitalisation, vendor optimisation and transparency, while ensuring cost control and effective communications to employees.

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Empregador para European Regional Benefits Strategy Lead in Lisbon: Nestlã©

A Nestlé Business Solutions é um excelente empregador que valoriza a diversidade e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferece um ambiente de trabalho híbrido que promove um equilíbrio saudável entre a vida profissional e pessoal, além de oportunidades de crescimento dentro da empresa. Com uma cultura centrada no cliente e na inovação, os funcionários têm a chance de contribuir para uma marca icónica como a Nespresso, enquanto desfrutam de benefícios competitivos e um forte espírito de equipa.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Nestlã©

Achamos que precisas destas competências para brilhares como European Regional Benefits Strategy Lead in Lisbon

Gestão de Benefícios
Colaboração com Equipas de Total Rewards
Design de Programas de Benefícios
Conformidade Legal
Otimização de Fornecedores
Comunicação Eficaz
Controlo de Custos