Num relance
- Tarefas: Apoiar e evoluir o Workday em processos de Finanças, Compras e Recursos Humanos.
- Empresa: Neotalent Conclusion, líder em serviços de TI e engenharia na Península Ibérica.
- Benefícios: Trabalho remoto, desenvolvimento profissional e ambiente multicultural.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento numa equipa dinâmica e inovadora.
- Porquê este emprego: Contribua para transformações digitais globais e faça a diferença em várias áreas.
- Qualificações: Experiência em análise de negócios e conhecimento em ERP.
O salário previsto situa-se entre 94500 - 115500 € por ano.
A Neotalent Conclusion, um dos principais fornecedores de serviços de TI e engenharia da Península Ibérica, procura um Analista de Negócios (ERP) para se juntar às nossas equipas multinacionais de transformação digital em Lisboa.
Você irá apoiar e evoluir o Workday nas áreas de Finanças, Compras e Recursos Humanos, fornecendo suporte funcional à aplicação e promovendo melhorias nos processos.
Nesta função, você irá traduzir as necessidades de negócios em soluções de sistema eficazes, conduzir testes de aceitação do usuário (UAT) e validação de lançamentos, além de colaborar com partes interessadas em diferentes países.
Empregador para Remote ERP/Workday Analyst: Neotalent Conclusion
A Neotalent Conclusion é um excelente empregador, oferecendo aos seus colaboradores a oportunidade de trabalhar em projetos desafiadores para grandes clientes, enquanto se beneficia de um ambiente de trabalho dinâmico e inovador em Lisboa. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona acesso a formações contínuas, certificações e um programa de mobilidade interna, garantindo que cada colaborador possa desenhar o seu próprio plano de carreira e evoluir dentro da organização. Além disso, a flexibilidade de trabalho remoto e a cultura de colaboração entre equipas locais e internacionais tornam a Neotalent um local atrativo para quem procura uma carreira gratificante na área de tecnologia.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Neotalent Conclusion
