Team Leader in Porto

Estamos à procura de um líder de equipa proativo e experiente para se juntar ao departamento de TI do setor de Mercados Globais dentro da nossa divisão de Corporate and Investment Banking (IT CIB). Este papel é fundamental para melhorar e apoiar soluções tecnológicas para os processos de Booking e Pós-negociação. O candidato ideal terá uma compreensão sólida da interseção entre TI e mercados financeiros, juntamente com experiência em liderar equipas em um ambiente de TI.

Você será responsável por gerir uma equipa dedicada a entregar soluções tecnológicas inovadoras que garantam eficiência operacional e alinhamento com os objetivos de negócios.

Responsabilidades Principais:

• Liderança de Equipa: Liderar, orientar e desenvolver uma equipa diversificada de profissionais de TI focados nos sistemas de Booking e Pós-negociação dentro do setor de Mercados Globais. Fomentar um ambiente colaborativo que encoraje a inovação e o alto desempenho.
• Gestão de Recursos: Gerir eficazmente os recursos da equipa, incluindo pessoal, alocação de orçamento e cronogramas de projetos, para otimizar a entrega de serviços e soluções tecnológicas.
• Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias impulsionadas pela tecnologia para agilizar os processos de booking e pós-negociação, garantindo precisão, eficiência e conformidade com os requisitos regulatórios.
• Monitorização de Desempenho: Estabelecer e monitorar métricas de desempenho para membros da equipa e projetos. Avaliar regularmente o desempenho da equipa, fornecendo feedback, coaching e oportunidades de desenvolvimento.
• Relatórios: Preparar e apresentar atualizações regulares sobre o desempenho da equipa, status dos projetos e métricas operacionais à alta gestão dentro da divisão de Mercados Globais do IT CIB.

É preferível ter um diploma de licenciatura em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Economia, Finanças ou área relacionada, mas a experiência relevante também será considerada. A experiência em TI dentro de bancos de investimento ou serviços financeiros, particularmente em processos de Booking e Pós-negociação, é uma vantagem. A experiência anterior em um papel de liderança ou supervisão é valiosa, mas acolhemos candidatos com fortes habilidades de colaboração em equipa que desejam assumir uma posição de liderança.

A familiaridade com produtos financeiros, sistemas de negociação e tecnologias de pós-negociação é um plus. Fortes habilidades de gestão de projetos e disposição para aprender e adaptar-se em um ambiente dinâmico. Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes. Habilidades de comunicação e interpessoais eficazes, com a capacidade de envolver e influenciar partes interessadas. Proficiência nas plataformas e softwares tecnológicos relevantes utilizados em ambientes de negociação e pós-negociação é benéfica.

O nosso local de trabalho reflete o espírito vibrante das nossas localizações, com iniciativas como um Orçamento de Transporte Verde, bicicletas elétricas e uma Política de Trabalho Híbrido flexível. Promovemos o bem-estar através do Honolulu Wellness Club, uma Sala de Oração, uma Sala de Lactação e Vilas temáticas que inspiram criatividade e colaboração. Através das nossas estratégias ESG e DEI, estamos comprometidos em ser inclusivos, solidários e justos, garantindo que cada voz seja ouvida e valorizada.

A Natixis em Portugal é um Centro de Especialização cuja missão é transformar a banca tradicional desenvolvendo soluções inovadoras para os negócios, operações e cultura de trabalho do Groupe BPCE em todo o mundo. Como parte da divisão internacional do Groupe BPCE, a Natixis em Portugal projeta e entrega soluções para as suas duas áreas principais – Corporate & Investment Banking e Asset & Wealth Management – bem como serviços transversais que apoiam todas as entidades do Grupo. Com mais de 3.000 colaboradores representando 46 nacionalidades, as equipas trabalham em TI, Atividades de Suporte Bancário e Conformidade, de forma integrada, inclusiva e transversal, apoiando todas as linhas de negócios e plataformas do Grupo. Uma mentalidade disruptiva e uma cultura de proximidade e agilidade identificam a equipa da Natixis em Portugal e refletem a missão da empresa de transformar a banca tradicional em escala global: uma combinação perfeita na dinâmica portuguesa e no ecossistema empreendedor.