M&A & Brownfield Investments Senior Manager

Nadara está a expandir a sua plataforma de energias renováveis pan-europeia e procura um Senior Manager de M&A e Investimentos Brownfield para impulsionar a originação de brownfields e a execução de M&A em mercados chave. Este papel combina sourcing estratégico, liderança de negócios complexos e execução transfronteiriça num ambiente internacional em rápido crescimento. O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na identificação de oportunidades que acrescentem valor e no apoio ao crescimento a longo prazo do portfólio da Nadara em ativos solares, eólicos e de armazenamento.

Responsabilidades Principais

• Originação Brownfield (Pan-Europa)
  • Construir e gerir um pipeline em mercados centrais (IT, PT, ES, UK, FR) abrangendo solar, eólico e armazenamento.
  • Desenvolver fluxo de negócios proprietário através de relações com desenvolvedores, IPPs, consultores, fundos, OEMs e utilidades.
  • Monitorizar dinâmicas de mercado, incluindo esquemas de remuneração, restrições de rede, estruturas de repotenciação e evolução regulatória.
• Triagem de Mercado e Oportunidades
  • Realizar triagens técnicas e comerciais rápidas de ativos brownfield.
  • Identificar adequação estratégica e definir a racionalidade de aquisição alinhada com a estratégia do portfólio da Nadara.
• Estruturação de Negócios e Negociação
  • Definir estruturas de transação ótimas (negócios de ações/ativos, SPVs, carve-outs, refinanciamento, transferências de rede e terreno).
  • Liderar negociações sobre preços, termos comerciais, exclusividade e LOIs/MoUs.
  • Colaborar com o departamento jurídico para adaptar a documentação às jurisdições locais.
• Análise de Caso de Investimento e Financeira
  • Desenvolver casos de negócios robustos adaptados a cada mercado.
  • Preparar e apresentar materiais para o Comitê de Investimento e teses de aquisição claras.
• Liderança de Due Diligence
  • Coordenar due diligence técnica, financeira e legal transfronteiriça.
  • Traduzir os resultados da DD em estratégias de mitigação de riscos e ações de otimização de valor.
• Execução e Fecho
  • Liderar a gestão de CP e fechamentos em múltiplos sistemas legais, colaborando com credores, consultores e parceiros.
  • Assegurar uma transição eficaz para Gestão de Ativos e Operações.

Experiência e Habilidades

• Mais de 8 anos em M&A ou Desenvolvimento Corporativo, idealmente dentro de energias renováveis ou infraestrutura.
• Histórico comprovado na origem e execução de transações em múltiplos mercados europeus (pelo menos dois dos seguintes: IT, PT, ES, UK, FR).
• Experiência sólida na gestão de processos de negócios complexos transfronteiriços e relações com partes interessadas externas.
• Compreensão avançada de avaliação, modelagem financeira e análise de cenários.
• Capacidade de desafiar suposições técnicas e consultores externos.
• Fortes habilidades de negociação e gestão de partes interessadas interculturais.
• Conhecimento sólido dos quadros regulatórios de energias renováveis na Europa.
• Alta autonomia, mentalidade de propriedade e capacidade de operar em ambientes dinâmicos.
• Fluência em inglês; italiano, espanhol, francês ou português são um plus.

Remuneração e Benefícios

A Nadara está comprometida em criar um ambiente onde as nossas pessoas se sintam valorizadas, apoiadas e capacitadas a crescer. O nosso pacote de recompensas reflete esse compromisso, incluindo formas flexíveis de trabalho, oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento, e iniciativas focadas no bem-estar físico, mental e emocional. Reconhecemos o esforço e a dedicação, e garantimos que sejam correspondidos com uma remuneração justa e benefícios significativos - junte-se a nós e faça parte de uma empresa internacional de energia renovável que investe tanto no seu crescimento pessoal quanto profissional.

Igualdade e Equidade

A Nadara tem orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades, profundamente comprometido com Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Acreditamos que um futuro verdadeiramente sustentável é construído por mentes e vozes diversas, e queremos que todos se sintam pertencentes e possam prosperar. As nossas decisões de contratação são baseadas exclusivamente em mérito, habilidades e potencial, e a remuneração é determinada de forma justa - considerando a experiência, qualificações e contribuição de cada indivíduo. Juntos, estamos a construir uma cultura inclusiva onde todos têm a chance de fazer a diferença, porque quando as pessoas prosperam - o nosso planeta também prospera.

O Que Esperamos de Você

Estamos à procura de pessoas que partilhem a nossa paixão por fazer a diferença: mentes curiosas que estão ansiosas para aprender, crescer e assumir responsabilidades. Se você traz iniciativa, compromisso e uma mentalidade colaborativa, daremos o espaço e o apoio para que você floresça.

Localização: Madrid

Tipo de Tempo: Tempo integral

Subtipo de Trabalhador: Regular