Num relance
- Tarefas: Liderar atividades de conexão à rede para projetos de energia renovável em Portugal.
- Empresa: Nadara Group, uma empresa internacional focada em energias renováveis.
- Benefícios: Salário competitivo, bônus variável, trabalho flexível e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Outras informações: Ambiente inclusivo que valoriza diversidade e crescimento pessoal.
- Porquê este emprego: Faça a diferença na transição energética e trabalhe com tecnologia de ponta.
- Qualificações: Licenciatura em Engenharia Elétrica e 5-6 anos de experiência no setor energético.
O salário previsto situa-se entre 60000 - 70000 € por ano.
O Grid Manager Portugal é responsável por liderar todas as atividades de conexão à rede para os projetos de energia renovável do Grupo Nadara em Portugal, desde a viabilidade inicial até os acordos finais de conexão. O papel garante total conformidade com os quadros regulatórios portugueses, coordena interfaces técnicas com o TSO nacional (REN) e DSOs (EDP Distribuição, Iberdrola, etc.), e fornece orientação estratégica sobre design elétrico, restrições de licenciamento e riscos de conexão em múltiplos projetos.
Principais Responsabilidades
- Estratégia de Conexão à Rede & Gestão de Stakeholders: Gerir todo o processo de conexão à rede em Portugal, desde a avaliação inicial até o acordo final, garantindo alinhamento com os requisitos da REN/TSO e DSO. Engajar proativamente com stakeholders chave (REN, DSOs, municípios, reguladores, consultores) para garantir soluções de conexão oportunas e em conformidade.
- Análise Técnica & Regulatória: Analisar opções de conexão potenciais, custos associados, viabilidade técnica e impactos no programa, fornecendo entradas estruturadas para os registos de risco do projeto. Monitorar os quadros regulatórios de transmissão e distribuição em Portugal, incluindo mudanças introduzidas pela ERSE, DGEG e políticas nacionais de transição energética.
- Design Elétrico do Projeto: Definir o layout elétrico dos projetos (viabilidade/básico/executivo), com foco em sistemas HV e MV, subestações e infraestrutura de conexão à rede. Selecionar o principal equipamento elétrico (cabos, transformadores, equipamentos de manobra, sistemas de proteção, layout da subestação) garantindo conformidade com os padrões portugueses e especificações do Grupo Nadara.
- Procurement & Governança Técnica: Fornecer suporte técnico ao Procurement durante RfPs para subestações, transformadores, equipamentos de manobra e principais equipamentos elétricos. Preparar e manter especificações técnicas da Nadara para apoiar a padronização em todo o portfólio.
Habilidades & Experiência Requeridas
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Elétrica ou disciplina relacionada.
- 5–6+ anos de experiência em conexão à rede, engenharia elétrica ou funções similares dentro do setor energético português.
- Conhecimento sólido do mercado elétrico português, incluindo regras de transmissão da REN, processos de DSO, regulamentação da ERSE e principais stakeholders da indústria.
- Experiência com aplicações de conexão à rede, estudos de rede e submissões técnicas à REN e DSOs.
- Excelentes habilidades de comunicação com equipes internas, parceiros externos, reguladores e stakeholders não técnicos.
- Fluente em português e inglês. Proficiente em MS Office e ferramentas de engenharia técnica.
- Licença de condução limpa.
Habilidades & Experiência Desejáveis
- Experiência na gestão de consultores, EPCs e contratantes de engenharia.
- Compreensão dos aspectos ambientais e de sustentabilidade relacionados à infraestrutura de rede.
- Habilidades adicionais em idiomas (espanhol ou italiano preferido).
O que este papel entrega
- Soluções de conexão à rede seguras, em conformidade e custo-efetivas para o portfólio português da Nadara.
- Identificação e mitigação precoce de riscos relacionados à rede.
- Designs elétricos padronizados e tecnicamente robustos em projetos.
- Fortes relacionamentos com reguladores portugueses, TSOs, DSOs e stakeholders da indústria.
Remuneração e Benefícios
A Nadara está comprometida em criar um ambiente onde nossas pessoas se sintam valorizadas, apoiadas e capacitadas a crescer. Nosso pacote de recompensas reflete esse compromisso, incluindo formas flexíveis de trabalho, oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento, e iniciativas focadas no bem-estar físico, mental e emocional. Reconhecemos esforço e dedicação, e garantimos que isso seja correspondido com uma remuneração justa e benefícios significativos.
Igualdade e Equidade
A Nadara tem orgulho de ser um Empregador de Oportunidades Iguais, profundamente comprometido com Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). Acreditamos que um futuro verdadeiramente sustentável é construído por mentes e vozes diversas, e queremos que todos se sintam pertencentes e possam prosperar.
O que esperamos de você
Estamos à procura de pessoas que compartilhem nossa paixão por fazer a diferença: mentes curiosas que estão ansiosas para aprender, crescer e assumir responsabilidades. Se você traz iniciativa, compromisso e uma mentalidade colaborativa, daremos a você o espaço e o apoio para florescer.
Localização: Lisboa
Tipo de Trabalho: Tempo integral
Empregador para Grid Manager – Portugal: Nadara
A Ndara é um excelente empregador que valoriza a sustentabilidade e a proteção ambiental, oferecendo aos seus colaboradores a oportunidade de trabalhar em projetos inovadores na área de energias renováveis. Com uma cultura de trabalho colaborativa e um forte compromisso com o desenvolvimento profissional, os funcionários têm acesso a oportunidades de crescimento e formação contínua, além de benefícios competitivos. Localizada em várias regiões da Europa, a empresa proporciona uma experiência diversificada e enriquecedora, permitindo que os especialistas em biodiversidade façam a diferença em um setor em rápida evolução.
