Senior Health Systems Partnerships Lead in Almada

O papel definirá e liderará a agenda de parcerias estratégicas, traduzindo as prioridades do sistema de saúde e as necessidades empresariais em oportunidades estruturadas de colaboração.

Responsabilidades Principais:

• Definir e liderar o plano de parcerias estratégicas, incluindo prioridades, governança, métricas e acompanhamento de desempenho.
• Identificar, avaliar e moldar oportunidades de parceria com partes interessadas institucionais, ULSs e outros atores relevantes do sistema de saúde.
• Projetar e negociar modelos de parceria inovadores que criem valor compartilhado, apoiem as prioridades do sistema de saúde e fortaleçam o impacto empresarial e reputacional.
• Construir casos de negócios robustos, utilizando compreensão de mercado, dados, análises e ferramentas digitais para apoiar a tomada de decisões, priorização e acompanhamento.
• Liderar iniciativas de parceria interfuncionais desde o conceito até a execução, garantindo alinhamento entre as equipes Comercial, Médica, Acesso, Política, Jurídica, Conformidade, Finanças e outras relevantes.
• Gerir planos de contas estratégicas, aproveitando oportunidades, antecipando riscos e garantindo execução disciplinada contra os objetivos acordados.
• Estabelecer relações de confiança com partes interessadas externas seniores, trazendo credibilidade, influência e uma mentalidade clara de empresa.
• Testar, aprender e escalar soluções práticas, garantindo agilidade enquanto mantém altos padrões éticos e total conformidade com as políticas da empresa.

Qualificações e Perfil:

• Experiência sénior no setor farmacêutico, de saúde ou relacionado, com um forte histórico em parcerias, desenvolvimento de negócios, gestão de contas estratégicas ou colaboração institucional.
• Pensamento estratégico forte, com a capacidade de ler contextos, identificar oportunidades, construir casos de negócios e traduzir dinâmicas complexas em planos acionáveis.
• Credibilidade e influência com partes interessadas internas e externas seniores, incluindo fortes habilidades de negociação, comunicação e construção de relacionamentos.
• Capacidade comprovada de liderar iniciativas interfuncionais, gerir projetos complexos e entregar resultados através de outros sem depender de autoridade formal.
• Bom entendimento do mercado, prioridades do sistema de saúde, fatores de valor, riscos e implicações financeiras.
• Mentalidade empreendedora e pragmática, com a capacidade de testar, aprender, adaptar e escalar soluções de forma disciplinada.
• Conforto com dados, análises, ferramentas digitais e formas de trabalho habilitadas por GenAI para apoiar a tomada de decisões, acompanhamento e rastreamento de desempenho.
• Forte senso de propriedade, responsabilidade e disciplina de execução, com a capacidade de gerir prioridades e entregar resultados mensuráveis.
• Compromisso com rigor ético, diversidade e inclusão, e total conformidade com as políticas da empresa e requisitos legais/regulatórios aplicáveis.
• Licenciatura em Negócios, Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Economia, Saúde Pública ou área relacionada; grau avançado ou experiência sénior equivalente é valorizado.