Num relance
- Tarefas: Colabora na construção de soluções inovadoras para melhorar o acesso a medicamentos.
- Empresa: Empresa farmacêutica de pesquisa com foco em soluções de saúde inovadoras.
- Benefícios: Ambiente de trabalho flexível, oportunidades de crescimento e impacto real na saúde.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar em projetos significativos com uma equipa dinâmica.
- Porquê este emprego: Junte-se a nós para transformar a ciência em soluções que salvam vidas.
- Qualificações: Experiência em saúde ou farmacêutica e habilidades de gestão de relacionamentos.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Na nossa empresa, aspiramos ser a principal empresa biofarmacêutica intensiva em pesquisa. Estamos na vanguarda da pesquisa para oferecer soluções de saúde inovadoras que avancem a prevenção e o tratamento de doenças em pessoas e animais. Junte-se a nós na nossa missão de usar o poder da ciência de ponta para salvar e melhorar vidas em todo o mundo.
O ULS Partner atua como o parceiro estratégico e ponto de coordenação principal para o ecossistema ULS atribuído, construindo uma compreensão profunda das prioridades institucionais, processos de tomada de decisão e caminhos de financiamento, além dos desafios de acesso do paciente, incluindo soluções de parceria. O papel conecta as necessidades do sistema de saúde externo com as prioridades da empresa, baseando-se na co-criação interfuncional e implementando soluções que melhoram o acesso do paciente, geram valor para o sistema de saúde e apoiam resultados comerciais sustentáveis.
Responsabilidades
- Definir a visão e a matriz de parceria da rede ULS
- Executar planejamento de contas transversal e individualizado, incluindo gestão de prioridades acordadas com as unidades de negócios
- Monitorar o contexto com priorização de oportunidades e construir soluções de valor com ULS
- Participar da identificação, construção e implementação de projetos transversais ou acima da ULS de importância
- Monitorar e demonstrar resultados através de análise orientada por dados, dashboards
- Cobrir o portfólio ULS atribuído
- Gerir o acesso aos medicamentos atribuídos, garantindo um caminho claro e acionável de acesso ao paciente dentro dos circuitos de decisão e financiamento relevantes da ULS
- Gerir relacionamentos com ULSs externos e entidades relacionadas
- Colaboração interfuncional entre Comercial, Médico, Acesso ao Mercado, Políticas e outras funções relevantes em torno das prioridades acordadas da ULS.
Qualificações
- Mínimo de 2 anos de experiência profissional em um contexto de saúde e/ou farmacêutico
- Conhecimento do contexto de saúde, incluindo ULS, financiamento e circuitos de decisão
- Capacidade de construir relacionamentos, confiança e comunicar
- Proficiência em leitura de dados, KPIs, traduzindo insights em construção de soluções, contexto estratégico e análise de impacto, e uso de ferramentas digitais e IA
- Capacidade de gerir múltiplas prioridades com flexibilidade de alocação
- Compromisso com conformidade, rigor ético e adesão às políticas da nossa empresa
Experiência Preferida
- Experiência em construção de soluções de parceria
- Experiência anterior em atividades externas
- Experiência comercial orientada, nomeadamente funções de vendas ou gestão de contas
Habilidades Requeridas
- Gestão de Contas
- Planejamento de Contas
- Construção de Confiança
- Análise de Dados
- Estratégias de Acesso ao Mercado
- Análise de Oportunidades de Mercado
- Gestão de Parcerias
- Construção de Relacionamentos
- Gestão de Relacionamentos
- Pensamento Estratégico
Status do Empregado: Regular
Arranjos de Trabalho Flexíveis: Híbrido
Data de Fim da Publicação da Vaga: 26/10/2026
ID da Requisição: R419391
Empregador para ULS Partner in Oeiras: MSD Portugal
A MSD Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formações contínuas e desenvolvimento de carreira. Localizada no coração de Portugal, a empresa promove uma cultura de respeito e inclusão, permitindo que os seus funcionários construam relações de confiança com profissionais de saúde, enquanto desfrutam de benefícios competitivos e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
