Strategic Partnerships Lead in Oeiras

Na nossa empresa, estamos comprometidos em avançar na ciência e fornecer soluções de saúde significativas que melhoram vidas. O papel do Strategic Partnerships Lead será identificar, moldar e liderar parcerias de alto impacto com partes interessadas do sistema de saúde, players institucionais e contas estratégicas. Esta é uma oportunidade para construir modelos de colaboração que criem valor para os pacientes, o sistema de saúde e a nossa empresa, enquanto fortalecemos a nossa relevância externa e capacidade de entregar resultados sustentáveis.

Propósito do Papel

O papel definirá e liderará a agenda de parcerias estratégicas, traduzindo prioridades do sistema de saúde e necessidades empresariais em oportunidades estruturadas para colaboração. O Strategic Partnerships Lead será responsável por construir um plano claro de área, estabelecer governança e priorização, e garantir que as iniciativas de parceria sejam projetadas, executadas e medidas com rigor.

Responsabilidades Principais

• Definir e liderar o plano de parcerias estratégicas, incluindo prioridades, governança, métricas e acompanhamento de desempenho.
• Identificar, avaliar e moldar oportunidades de parceria com partes interessadas institucionais, ULSs e outros players relevantes do sistema de saúde.
• Projetar e negociar modelos de parceria inovadores que criem valor compartilhado, apoiem prioridades do sistema de saúde e fortaleçam o impacto empresarial e reputacional.
• Construir casos de negócios robustos, utilizando compreensão de mercado, dados, análises e ferramentas digitais para apoiar a tomada de decisões, priorização e acompanhamento.
• Liderar iniciativas de parceria interfuncionais desde o conceito até a execução, garantindo alinhamento entre as equipes Comercial, Médica, Acesso, Política, Jurídica, Compliance, Financeira e outras relevantes.
• Gerir planos de contas estratégicas, aproveitando oportunidades, antecipando riscos e garantindo execução disciplinada contra objetivos acordados.
• Estabelecer relações de confiança com partes interessadas externas seniores, trazendo credibilidade, influência e uma mentalidade clara de empresa.
• Testar, aprender e escalar soluções práticas, garantindo agilidade enquanto mantém altos padrões éticos e total conformidade com as políticas da empresa.

Escopo e Interfaces

Este é um papel sênior e altamente interfuncional que requer forte orquestração entre partes interessadas internas e externas. Externamente, o Strategic Partnerships Lead se envolverá com tomadores de decisão institucionais, ULSs e outros parceiros relevantes do sistema de saúde para identificar áreas de interesse mútuo e construir modelos de colaboração sustentáveis. Internamente, o papel trabalhará em estreita colaboração com Acesso, Política, Médica, Comercial, Unidades de Negócios, Jurídica, Compliance, Financeira, Digital/Dados e equipes de liderança para garantir que as oportunidades sejam estrategicamente relevantes, operacionalmente viáveis, conformes e mensuráveis.

O papel exigirá liderança sem autoridade direta, a capacidade de alinhar diferentes perspectivas e a disciplina para mover iniciativas da estratégia para a execução. Também exigirá uso ativo de ferramentas, painéis, dados e abordagens habilitadas por GenAI para apoiar priorização, acompanhamento, geração de insights e melhoria contínua.

Qualificações e Perfil

• Experiência sênior no setor farmacêutico, de saúde ou relacionado, com um forte histórico em parcerias, desenvolvimento de negócios, gestão de contas estratégicas ou colaboração institucional.
• Pensamento estratégico forte, com a capacidade de ler contextos, identificar oportunidades, construir casos de negócios e traduzir dinâmicas complexas em planos acionáveis.
• Credibilidade e influência com partes interessadas internas e externas seniores, incluindo fortes habilidades de negociação, comunicação e construção de relacionamentos.
• Capacidade comprovada de liderar iniciativas interfuncionais, gerenciar projetos complexos e entregar resultados através de outros sem depender de autoridade formal.
• Bom entendimento do mercado, prioridades do sistema de saúde, fatores de valor, riscos e implicações financeiras.
• Mentalidade empreendedora e pragmática, com a capacidade de testar, aprender, adaptar e escalar soluções de forma disciplinada.
• Conforto com dados, análises, ferramentas digitais e formas de trabalho habilitadas por GenAI para apoiar a tomada de decisões, acompanhamento e rastreamento de desempenho.
• Forte senso de propriedade, responsabilidade e disciplina de execução, com a capacidade de gerenciar prioridades e entregar resultados mensuráveis.
• Compromisso com rigor ético, diversidade e inclusão, e total conformidade com as políticas da empresa e requisitos legais/regulatórios aplicáveis.
• Graduação em Negócios, Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Economia, Saúde Pública ou área relacionada; grau avançado ou experiência sênior equivalente é valorizado.