Senior Sql Database Administrator in Lisbon

Localização: Lisboa, Portugal

Modelo de Trabalho: Tempo integral e híbrido

Sobre Nós

A MOZAYDO foi construída por pessoas que acreditam que o trabalho deve ser humano - mesmo quando impulsionado pela tecnologia. Somos uma empresa remota que conecta talento, tecnologia e propósito para ajudar as empresas a crescer de forma sustentável. Também acreditamos que a recrutamento deve ser mais do que combinar palavras-chave com descrições de trabalho. Trata-se de entender as pessoas, reconhecer o potencial e criar as condições certas para o sucesso a longo prazo. Aqui, a propriedade importa mais do que o controle, e o progresso importa mais do que a perfeição.

Sobre o Papel

Estamos à procura de alguém que possa trazer sua experiência, ambição e perspectiva única para uma das equipes de projeto que apoiamos. Na MOZAYDO, acreditamos que grandes carreiras são construídas onde talento, propósito e oportunidade se encontram. Embora atualmente estejamos contratando para um ambiente de projeto específico, nosso foco vai além de combinar habilidades com requisitos. Queremos entender onde você pode criar o maior impacto e continuar crescendo.

Para esta oportunidade no setor bancário, estamos à procura de um Especialista SQL Sênior / DBA de Aplicação para administrar, manter e otimizar ambientes Microsoft SQL Server, garantindo a disponibilidade, segurança, integridade e desempenho dos bancos de dados que suportam sistemas e aplicações empresariais.

Responsabilidades

• Administrar instâncias do Microsoft SQL Server em ambientes de produção e desenvolvimento.
• Definir e implementar políticas de segurança, backup, recuperação e alta disponibilidade.
• Monitorar o desempenho do banco de dados e os tempos de resposta da aplicação, identificando e resolvendo gargalos.
• Analisar consultas lentas, planos de execução e uso de índices, recomendando e implementando melhorias.
• Ajustar código SQL, procedimentos armazenados e funções.
• Apoiar equipes de desenvolvimento com design e implementação de banco de dados.
• Planejar e executar atualizações, migrações e patches.
• Desenvolver scripts para automatizar tarefas rotineiras, incluindo backups, reindexação e monitoramento.
• Implementar boas práticas para governança e gestão de dados.

Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência comprovada na administração do SQL Server em ambientes complexos.
• Forte domínio de T-SQL, incluindo consultas, procedimentos armazenados, funções e índices.
• Experiência avançada em monitoramento e ajuste de desempenho usando SQL Server Profiler, Extended Events, Performance Monitor e Dynamic Management Views (DMVs).
• Conhecimento sólido de soluções de alta disponibilidade do SQL Server, incluindo Always On, Clustering, Log Shipping e Replicação.
• Experiência prática com backup e recuperação dentro do ecossistema Microsoft.
• Experiência prática com SQL Server Integration Services (SSIS) e SQL Server Analysis Services (SSAS).
• Experiência em analisar o desempenho do código SQL, índices e planos de execução.
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas complexos.
• Organização, rigor e atenção aos detalhes.
• Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com equipes multidisciplinares.
• Proatividade e autonomia na identificação de melhorias.
• Português nativo e bom domínio do inglês técnico.
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Lisboa.

Processo de Contratação

Nosso processo de contratação é projetado para ajudar ambos os lados a tomar uma decisão informada e garantir a melhor correspondência possível entre sua experiência, aspirações e o ambiente do projeto. Observe que o processo pode variar dependendo da complexidade e dos requisitos específicos de cada oportunidade.

• Conversa Inicial Conosco: uma primeira discussão focada em entender seu histórico, pontos fortes, motivações e o tipo de ambiente onde você pode prosperar e criar o maior impacto.
• Qualificação da Equipe do Projeto: uma conversa com a equipe do projeto para explorar o papel, responsabilidades, expectativas e alinhamento mútuo.
• Avaliação Específica do Papel (quando aplicável): dependendo da posição, esta etapa pode incluir avaliações técnicas, exercícios práticos, validação de certificações, avaliações de personalidade, requisitos de autorização de segurança ou outros métodos de avaliação relevantes para o papel.
• Reunião de Alinhamento Final: uma conversa final para garantir que as expectativas estejam alinhadas de ambos os lados e que, se seguirmos juntos, comecemos com clareza, confiança e objetivos compartilhados.