Num relance
- Tarefas: Gerir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a captação até a integração dos novos colaboradores.
- Empresa: Moniepoint, uma plataforma financeira inovadora em rápido crescimento na África.
- Benefícios: Salário atrativo, seguro de saúde, bónus anual e ambiente de aprendizagem contínua.
- Outras informações: Ambiente inclusivo que valoriza a diversidade e o bem-estar de todos os colaboradores.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa apaixonada e faça a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e habilidades de comunicação e organização.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Moniepoint é uma plataforma de serviços financeiros tudo-em-um para mercados emergentes e a segunda empresa de crescimento mais rápido na África. Desde 2019, a tecnologia da Moniepoint tem apoiado mais de 3 milhões de pessoas, oferecendo serviços bancários pessoais e empresariais, pagamentos, crédito e ferramentas de gestão empresarial para ajudá-las a ter sucesso.
Você se juntará a uma equipe inteligente, colaborativa e apaixonada de recrutadores. Temos orgulho na arte de contratar e reter talentos em diferentes funções. Como recrutador, você fará parceria diretamente com gerentes de contratação e será responsável pelo recrutamento de ponta a ponta.
O candidato ideal para este papel deve ter:
- Uma boa compreensão das diferentes funções de negócios;
- Boas habilidades de comunicação e interpessoais;
- Pensamento estratégico e boas habilidades organizacionais.
Se você prospera em um ambiente de equipe colaborativa, gosta de ter autonomia em seu trabalho e se orgulha de proporcionar uma experiência excepcional ao candidato, gostaríamos de ouvir de você!
O que você fará:
- Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta: desde a definição do trabalho, sourcing, agendamento até entrevistas, negociação de ofertas, contratação e integração.
- Engajar em estratégias de recrutamento proativas para gerar pipelines de candidatos qualificados para necessidades atuais e futuras.
- Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de contratação em todos os níveis para identificar necessidades de pessoal atuais e futuras e construir relacionamentos de trabalho duradouros.
- Ajudar na implementação de várias iniciativas de RH, incluindo recomendações sobre melhorias de processos e programas.
- Facilitar as relações diárias com os funcionários, incluindo resolução de reclamações.
- Coordenar, administrar e facilitar a gestão de desempenho e talento dos funcionários.
- Apoiar a execução de estratégias, políticas, procedimentos e programas de RH para sustentar o crescimento contínuo e a retenção.
Para ter sucesso neste papel, acreditamos que você deve ter:
- Formação em recursos humanos e/ou um programa técnico relevante é necessário.
- Mínimo de 5 anos de experiência de trabalho relevante, incluindo experiência em recrutamento de ciclo completo, trabalhando em estreita colaboração com gerentes de contratação e candidatos.
- Experiência como recrutador de agência e como recrutador interno.
- Pensamento inovador em relação ao sourcing, gestão de candidatos e experiência do candidato.
- Experiência em contratação para funções técnicas e não técnicas (engenharia, negócios e posições comerciais).
- Altamente automotivado e direcionado; capacidade de executar tarefas em um ambiente dinâmico.
- Experiência com Sistemas de Informação de Recursos Humanos e Sistemas de Rastreamento de Candidatos.
- Fortes habilidades de construção de relacionamentos com partes interessadas, membros da equipe e candidatos.
- Fortes habilidades de negociação e persuasão.
- Habilidades excepcionais de organização e atenção aos detalhes.
- Alto conhecimento de negócios com a capacidade de alinhar projetos departamentais e objetivos de negócios chave.
O que podemos oferecer a você:
- Cultura: Colocamos nossas pessoas em primeiro lugar e priorizamos o bem-estar de cada membro da equipe. Construímos uma empresa onde todas as opiniões têm peso e onde todas as vozes são ouvidas. Valorizamos e respeitamos uns aos outros e sempre cuidamos uns dos outros.
- Aprendizado: Temos um ambiente focado em aprendizado e desenvolvimento com ênfase em compartilhamento de conhecimento, treinamento e palestras técnicas internas regulares.
- Compensação: Você receberá um salário atraente, pensão, seguro de saúde, bônus anual, além de outros benefícios.
O que esperar no processo de contratação:
- Uma chamada telefônica preliminar com o recrutador.
- Uma entrevista técnica com a equipe de aquisição de talentos.
- Uma tarefa para casa.
- Uma entrevista comportamental e técnica com um membro da equipe executiva.
A Moniepoint é um empregador que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários e candidatos.
Empregador para Talent Acquisition Specialist in Porto: Moniepoint
A Moniepoint é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento profissional, oferecendo um ambiente colaborativo onde os funcionários podem prosperar. Com uma cultura de trabalho focada em dados e experimentação, os colaboradores têm acesso a oportunidades de desenvolvimento contínuo e a um impacto direto nas decisões estratégicas da empresa. Localizada num centro dinâmico de tecnologia, a Moniepoint proporciona um espaço inspirador para aqueles que desejam fazer a diferença no setor.
