Vp Of Marketing in Lisbon

Olá, sou Avery, o CEO da Modash. Quase 3000 marcas em todo o mundo usam nossas ferramentas para executar seus programas de marketing de influenciadores. Estamos contratando um VP de marketing para nos ajudar a escalar essa tração inicial.

Estamos trabalhando para ajudar cada criador a ganhar a vida. Fazemos isso tornando as parcerias com influenciadores tão eficazes que os profissionais de marketing transferem mais do seu orçamento para os criadores. Nossas ferramentas ajudam as marcas a descobrir, fazer parceria e pagar criadores: desde encontrar as pessoas certas até gerenciar relacionamentos, medir campanhas e executar programas de afiliados.

Precisamos de alguém orientado por contexto que saiba como liderar uma grande equipe rumo ao sucesso. Construímos um forte bastião de amor pela marca e uma máquina de conteúdo orgânico de classe mundial. Se você espera um lugar onde possa implantar uma estrutura existente sem passar por um monte de contexto de negócios, este não é o papel para você.

Por que estamos contratando

Nos últimos anos, a Modash se tornou uma das ferramentas de marketing de influenciadores mais conhecidas. Isso vem de uma forte base em SEO/AEO, vários programas de conteúdo, parcerias com criadores, eventos virtuais, marketing de produtos e mais.

Crescemos a ponto de que essa equipe precisa de um líder que defina a direção, não apenas mais um par de mãos. Temos a equipe e o orçamento.

Precisamos de alguém que:

• Decida onde alocar esses recursos.
• Garanta que nossa equipe esteja trabalhando nas coisas certas.
• Defina como o marketing colabora com outras equipes.
• Consiga identificar o que é necessário do marketing para a próxima fase do nosso crescimento.
• Tenha bom gosto para separar o "bom" do "verdadeiramente ótimo".

Como o marketing está estruturado

A Modash tem dois produtos: nossa Plataforma de marketing de influenciadores e nossa API. Eles estão em estágios muito diferentes e precisam de marketing muito diferente. Este papel lidera o marketing da Plataforma. O marketing da API é gerido separadamente hoje, e como os dois se encaixam ao longo do tempo é algo que resolveremos à medida que crescemos.

O que você realmente irá possuir

• Liderar o marketing da Plataforma e a equipe por trás dele. Você definirá metas, construirá o plano e medirá contra ele, decidindo onde investimos, o que espera e o que devemos parar.
• Fazer a história da Modash ressoar. Temos muitos produtos e engenharia excepcional, mas as pessoas ainda nos conhecem principalmente pela busca. Temos o material e as pessoas. O que falta é escolher as histórias que importam e contá-las de uma maneira que se espalhe por conta própria.
• Ajude a moldar para onde a Modash vai a seguir. Queremos aumentar o valor da conta e a retenção, não apenas as inscrições. Isso provavelmente significa avançar para o mercado e vender mais de nossos produtos para clientes existentes.

Como é o dia a dia

Aqui estão alguns exemplos do que pode chegar até você a cada semana:

• Realizar reuniões individuais com os líderes da equipe de marketing. Garantir que a direção esteja clara, ajudá-los a identificar e resolver problemas e desenvolver suas equipes.
• Trabalhar comigo e com a equipe financeira na meta de valor da conta do próximo ano: o que seria necessário para o marketing conquistar clientes maiores e o que precisaríamos investir.
• Revisar equipes e iniciativas existentes: quem está sobrecarregado? Em quais devemos nos concentrar? Quais iniciativas devemos parar?
• Coordenar com Vendas sobre como qualificamos e lidamos com solicitações de demonstração recebidas.

Este é um papel de liderança. Na maioria das semanas, você não estará editando cópias ou gerenciando o projeto do site, mas saberá como é o "bom" e garantirá que a equipe chegue lá.

O que você fez antes

Sua experiência inclui:

• Um histórico de marketing de produtos e trabalho criativo que fez as histórias dos produtos ressoarem e entregaram impacto mensurável, com exemplos claros de sua contribuição e resultados.
• Um papel chave de marketing ajudando uma empresa a crescer de aproximadamente 20 milhões de dólares para 100 milhões de dólares em receita.
• Liderança de várias equipes de marketing e seus líderes, incluindo definição de direção e desenvolvimento de líderes.
• Reposicionamento de um produto para clientes maiores ou aumento do valor da conta através de vendas cruzadas.
• Experiência profunda em mais de um canal de marketing (por exemplo, marketing de produtos, anúncios, SEO/AEO, parcerias com criadores).

Você provavelmente não estará nos detalhes, mas precisa saber como é o "bom" em toda a equipe. Construir colaboração duradoura entre Marketing, Produto e Vendas. Escrita clara, tomada de decisões sólida e a capacidade de envolver as pessoas.

Você não precisa ter ocupado um cargo de VP antes. Você pode ter sido Chefe de Marketing, Diretor de Marketing ou algo semelhante em uma empresa que conseguiu escalar. E você não precisa de décadas de experiência, apenas provas de que você gerenciou uma máquina de marketing que funcionou. Se você trabalhou principalmente em marcas muito grandes e estabelecidas, provavelmente este não é o ajuste certo. O mesmo vale se você quiser se concentrar apenas em marca ou apenas em geração de demanda.

O que oferecemos

• Trabalho totalmente remoto na Europa.
• Trabalhe onde for melhor para você, com uma conexão de internet confiável.
• Compensação: Salário mais opções de ações. Como estamos crescendo rapidamente, o pacote de opções de ações é especialmente significativo. A faixa salarial anual é de 140.000€–180.000€, dependendo da sua localização, tipo de emprego, habilidades e experiência.
• Horas flexíveis. Ninguém está controlando quando você entra. Faça seu melhor trabalho sempre que for conveniente para você, com sobreposição suficiente para trabalhar com a equipe.
• Férias pagas ilimitadas. Se você estiver descansado e feliz, fará um trabalho melhor. Tire o que precisar.
• Orçamento para desenvolvimento pessoal. Cursos, livros, conferências. Se isso o tornar melhor em seu trabalho, cobriremos.
• Propriedade real. Espaço para tomar decisões e agir. Sem burocracia desnecessária.
• Reuniões regulares da equipe. Somos remotos, mas fazemos questão de nos reunir pessoalmente.