Num relance
- Tarefas: Apoiar na seleção de talento e garantir processos administrativos de payroll.
- Empresa: Marca de moda portuguesa com 30 anos de inovação e crescimento.
- Benefícios: Descontos em moda, formação contínua, horários flexíveis e trabalho remoto.
- Outras informações: Ambiente colaborativo que valoriza o talento e a diversidade.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma equipa dinâmica e faz parte da evolução da moda.
- Qualificações: Formação em Recursos Humanos ou áreas semelhantes e experiência em payroll.
O salário previsto situa-se entre 20250 - 24750 € por ano.
A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, com mais de 150 pontos de venda internacionais e mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência. Vivemos o princípio Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.
Técnico/a de Payroll (contrato a termo certo - reforço de equipa)
Vais ter um papel ativo na atração, identificação e seleção de talento para as nossas lojas, trabalhando em proximidade com equipas de People Partners e Operações. Terás ainda oportunidade de acompanhar diferentes etapas do processo de seleção, garantindo uma experiência positiva e alinhada com a cultura MO.
Em colaboração com a restante equipa, terás como principais responsabilidades:
- Assegurar os processos administrativos associados à admissão de novos colaboradores, garantindo o respetivo cadastro e a atualização da informação nos sistemas;
- Preparar e executar o processamento salarial, assegurando o rigor e o cumprimento dos prazos definidos;
- Gerir e validar os registos de tempos de trabalho, férias, ausências, faltas e demais incidências com impacto no processamento salarial;
- Assegurar os procedimentos administrativos relacionados com alterações contratuais e processos de cessação;
- Garantir o cumprimento das obrigações legais e declarativas associadas ao processamento salarial;
- Responder às questões dos colaboradores relacionadas com salários, tempos de trabalho e outros temas administrativos;
- Manter a informação dos colaboradores atualizada, assegurando a qualidade, confidencialidade e fiabilidade dos dados.
Requisitos:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área semelhante;
- Experiência profissional em processamento salarial e administração de pessoal (requisito obrigatório);
- Bons conhecimentos de Excel;
- Experiência com SAP RH (preferencial) ou outros sistemas de gestão de Recursos Humanos;
- Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
- Boa capacidade de organização, planeamento e cumprimento de prazos;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Facilidade de comunicação, espírito de equipa e orientação para o colaborador;
- Discrição e respeito pela confidencialidade da informação.
Celebraremos o teu compromisso, e, por isso, oferecemos:
- Integração num contexto de fast-fashion retail, caracterizado por uma cultura dinâmica, informal e de inovação alimentada pela singularidade de cada uma das nossas pessoas;
- Medidas de flexibilidade atrativas e adaptadas à natureza da função;
- Desconto para compra das últimas tendências na MO;
- Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente;
- Oportunidades de formação contínua e e-learning;
- Valorização do talento interno através de programas de mobilidade;
- Fruta e café gratuitos diariamente nos nossos escritórios;
- Cartão/Ticket refeição;
- Descontos comerciais;
- Horário flexível;
- Trabalho remoto.
Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Maia.
Empregador para Técnico/A De Payroll: MO Fashion
A MO é uma excelente empregadora, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador na Maia, onde a colaboração e a autenticidade são valorizadas. Com um forte compromisso com o crescimento contínuo dos colaboradores, a empresa proporciona benefícios atrativos, como dias de férias adicionais, flexibilidade no trabalho e oportunidades de formação contínua, tornando-a uma escolha ideal para profissionais que buscam um papel significativo e recompensador na área jurídica.
