Num relance
- Tarefas: Desenvolver e otimizar campanhas pagas em plataformas como Meta, Google e TikTok.
- Empresa: Equipa jovem e dinâmica num ambiente descontraído e informal.
- Benefícios: Remuneração a partir de 28K e subsídio de alimentação.
- Outras informações: Perfil organizado e orientado para resultados, ideal para quem gosta de desafios.
- Porquê este emprego: Trabalha com uma equipa criativa e impacta resultados reais.
- Qualificações: 4 a 5 anos de experiência em gestão de campanhas pagas.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Desenvolver a estratégia de Paid Media em conjunto com o/a Head of Marketing e o/a Creative Director.
Executar e otimizar campanhas pagas em várias plataformas, como Meta, Google, You Tube, Tik Tok e Linked In.
Colaborar com a Equipa de Tráfego, Conversão e Nutrição para criar campanhas de captação de leads e clientes.
Trabalhar com a Equipa Criativa no desenvolvimento de criativos que potencializem os resultados das campanhas pagas.
Gerir o orçamento de tráfego pago, garantindo eficiência e retorno sobre o investimento.
Criar relatórios de desempenho para análise detalhada por parte do/a Head of Marketing.
Experiência comprovada de 4 a 5 anos na gestão de campanhas de publicidade paga em diversas plataformas (Meta, Google, You Tube, Tik Tok).
Competência em setup de audiências e desenvolvimento de criativos apelativos e eficazes.
Domínio de copywriting persuasivo, A/B testing, análise de resultados e gestão de orçamentos e cronogramas.
Perfil organizado e metódico, com atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar sob pressão.
Orientação para resultados, pensamento estratégico e analítico, e facilidade de trabalho em equipa.
Remuneração anual a partir de28K, mediante experiência demonstrada.
Subsídio de alimentação em cartão.
Integração em equipa dinâmica, jovem e motivada e num ambiente descontraído e informal.
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Empregador para Paid Media Manager: MKTALENT
A MKTalent é um excelente empregador, oferecendo uma oportunidade única para liderar a criação de um novo departamento de marketing numa empresa em crescimento em Lisboa. Com um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, a empresa valoriza a flexibilidade e o desenvolvimento profissional, proporcionando aos colaboradores a chance de implementar estratégias inovadoras e ambiciosas, além de uma remuneração competitiva ajustada à experiência. Os funcionários também beneficiam de um regime de trabalho híbrido após o período inicial de integração, promovendo um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
