Num relance
- Tarefas: Cria e lidera estratégias de lançamento para novos produtos, desde a marcação até a execução.
- Empresa: Mira, uma empresa inovadora de saúde hormonal em rápido crescimento.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus baseado em desempenho e ambiente de trabalho remoto flexível.
- Outras informações: Oportunidades reais de crescimento na carreira em um ambiente dinâmico e acelerado.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a saúde das mulheres com tecnologia de ponta e insights personalizados.
- Qualificações: Experiência em marketing de produtos e habilidades de liderança em equipes multifuncionais.
O salário previsto situa-se entre 121500 - 148500 € por ano.
Sobre a Mira
A Mira é uma empresa de saúde hormonal com sede em São Francisco, que fornece cuidados integrativos e testes hormonais para mais de 300.000 clientes. Em 2023, fomos reconhecidos pela Inc. 5000 como a empresa femtech de crescimento mais rápido da América. A inovação revolucionária da Mira foi criar o único monitor hormonal em casa, compatível com a FDA, com tecnologia de teste quantitativo. Desde o início, nossa missão tem sido tornar os dados hormonais acessíveis e significativos - para que as mulheres possam entender seus corpos e tomar decisões de saúde confiantes em todas as fases da vida, desde a saúde do ciclo e planejamento familiar até desequilíbrios hormonais e a transição da menopausa. Estamos comprometidos em melhorar os resultados reais de saúde por meio de insights personalizados, tecnologia de ponta e dados respaldados pela ciência - transformando informações hormonais em orientações práticas para o bem-estar diário.
Sobre a Posição
Estamos à procura de um Gerente Sênior de Marketing de Produto para criar e assumir o go-to-market para nossos novos lançamentos de produtos - levando cada produto do zero através de branding, posicionamento, GTM, estratégia comercial e expansão no varejo. Este é um papel de proprietário de lançamento: você construirá todo o movimento go-to-market para novos produtos e os escalará em DTC e varejo. O candidato ideal tem experiência em construir estratégias GTM do zero, definindo o posicionamento do produto, conduzindo pesquisas com clientes, validando o ajuste produto-mercado e escalando produtos através de canais de varejo e omnichannel, apoiado por um forte julgamento comercial.
Detalhes
O cargo é remoto, com uma carga horária de 40 horas por semana, horários flexíveis e sobreposição ocasional com a equipe dos EUA.
Responsabilidades
- Estratégia go-to-market: Construir e assumir a estratégia GTM para cada novo produto, incluindo públicos-alvo, posicionamento, mensagens, estratégia de canal, sequenciamento de lançamento e ativação em DTC e varejo.
- Insights de clientes e mercado: Identificar necessidades dos clientes, fatores de compra, barreiras, tendências de categoria e espaços competitivos através de entrevistas, pesquisas, estudos de mercado e análise de dados.
- Posicionamento e proposta de valor: Definir o papel do produto dentro do portfólio da Mira e desenvolver uma proposta de valor convincente, hierarquia de mensagens, razões para acreditar e estratégia de diferenciação que apoie o crescimento do portfólio.
- Identidade da marca e do produto: Liderar a nomeação do produto, arquitetura da marca, desenvolvimento de alegações e mensagens de embalagem em colaboração com a equipe.
- Propriedade do lançamento: Liderar cada lançamento desde a estratégia até a execução, criando o plano de lançamento, alinhando partes interessadas, gerenciando dependências e garantindo que todos os entregáveis estejam prontos a tempo.
- Estratégia de varejo e omnichannel: Desenvolver a abordagem de marketing de produto para DTC e varejo, incluindo posicionamento de canal, sortimento de varejo, narrativas para compradores, prontidão de parceiros e ativos comerciais e de loja.
- Estratégia de preços e comercial: Definir preços, economia unitária, arquitetura promocional e o caso comercial geral para cada lançamento.
- Desempenho e otimização: Definir KPIs de lançamento, monitorar o desempenho do produto e do canal, coletar feedback dos clientes e traduzir insights em melhorias em todos os canais.
- Liderança cross-functional: Impulsionar decisões alinhadas e execução coordenada entre equipes para promover decisões alinhadas e execução coordenada.
Requisitos
- Graduação em Marketing, Negócios ou área relacionada; um grau avançado é um diferencial.
- Mais de 5 anos de experiência em marketing de produtos, marcas ou funções GTM, idealmente em varejo e D2C / omnichannel; CPG, saúde ou femtech são um forte diferencial.
- Histórico comprovado de propriedade de lançamentos de ponta a ponta - desde posicionamento e branding até GTM e rollout comercial.
- Experiência comprovada em liderar GTM de varejo para novos produtos - desde a definição do posicionamento do canal e construção da narrativa do comprador até o desenvolvimento de marketing comercial e ativos de loja - e escalando produtos com sucesso em varejistas, marketplaces e DTC.
- Capacidade comprovada de moldar preços, margem e economia unitária, e de construir, validar e apresentar com confiança um forte caso comercial.
- Capacidade de interpretar dados, questionar suposições e tomar decisões bem fundamentadas e baseadas em dados.
- Conhecimento em conduzir equipes e projetos cross-functional, com excelente comunicação escrita e verbal.
- Experiência com alegações regulatórias / de saúde; conhecimento em femtech ou saúde (desejável).
O que Oferecemos
- Junte-se a uma das empresas femtech de crescimento mais rápido nos EUA, impulsionada por uma forte missão de avançar na saúde das mulheres e expandir o acesso aos cuidados.
- Faça parte de uma equipe apaixonada, altamente motivada e internacional, dedicada a fazer uma diferença real na vida das pessoas.
- Desenvolva-se em um ambiente de startup dinâmico onde seu trabalho impacta diretamente o crescimento, a estratégia e as decisões-chave da empresa.
- Aproveite oportunidades reais de crescimento na carreira, com a capacidade de moldar, construir e desenvolver equipes à medida que escalamos.
- Trabalhe em um ambiente totalmente remoto e flexível que apoia a autonomia, a propriedade e a independência.
- Receba um salário competitivo juntamente com um sistema de bônus baseado em desempenho vinculado a OKRs.
Processo de recrutamento
- Chamada de RH
- Tarefa de teste
- Entrevista com o Líder de Marketing de Produto
- Entrevista com o Chefe de Marca e Comunicação
Empregador para Product Marketing Manager: Mira
A Mira, uma empresa de saúde hormonal com sede em São Francisco, oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a sua contribuição terá um impacto direto na experiência do cliente. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, tudo isso enquanto trabalhamos remotamente em projetos desafiadores e significativos.