Maintenance Director (M/F) – Tivoli Alvor Algarve Resort

Junte-se à Tivoli Hotels & Resorts, uma marca única e eclética que abrange praias idílicas, locais cosmopolitas e destinos luxuosos. Mergulhe na filosofia da Tivoli e no seu legado duradouro, que se destaca em mercados maduros e emergentes, desde destinos icónicos na Europa até o Médio Oriente, do Brasil à Grande China.

Como Diretor de Manutenção (M/F), você será responsável pela manutenção preventiva e corretiva do hotel, por todas as inspeções legais e tarefas administrativas/gestão relacionadas às instalações. Você também gerenciará as empresas de manutenção externas e o departamento de manutenção do hotel.

O que você fará?

• Coordenar e supervisionar a manutenção preventiva dos equipamentos e das instalações do hotel, de acordo com as responsabilidades da empresa.
• Organizar a manutenção rotineira nos quartos, lobbies e instalações do hotel, garantindo que a gestão de segurança seja devidamente instituída para reduzir o risco de acidentes ou incidentes.
• Realizar inspeções frequentes no hotel para garantir que a infraestrutura e os terrenos atinjam as condições esperadas.
• Gerenciar contratos com fornecedores externos de manutenção e supervisionar a qualidade do serviço prestado.
• Elaborar planos e propostas de projetos, avaliando orçamento, cronograma, equipe, informações e padrões.
• Controlar e acompanhar os consumos de energia e os custos de manutenção, como água e eletricidade.
• Estudar e implementar formas de reduzir os custos operacionais do hotel e conservar energia.
• Garantir que incidentes e problemas dos hóspedes sejam atendidos de maneira oportuna e apropriada.
• Coordenar os objetivos e atividades do departamento com o restante dos chefes de departamentos, trocando conhecimentos e informações sobre cada área.
• Gerenciar e coordenar a equipe de manutenção, garantindo um trabalho em equipe correto e colaborativo.

O que estamos procurando?

• Pelo menos 3-4 anos de experiência em manutenção, preferencialmente na indústria hoteleira/serviço de tamanho e complexidade semelhantes.
• Licenciatura (engenharia, elétrica e eletrônica, HVAC, manutenção industrial e áreas relacionadas).
• Fluência na língua local é obrigatória e conhecimento de inglês é altamente valorizado.
• Conhecimento em HVAC (aquecimento, ventilação e ar condicionado), sistemas elétricos e eletrônicos.
• Conhecimento prático de vários programas de software (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software de gestão de manutenção computadorizada), BMS (sistema de gestão de edifícios), etc.
• Orientação para resultados e foco nos detalhes.
• Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficiente.
• Excelentes habilidades organizacionais e de liderança.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Por que escolher-nos?

• Experiência mundial – diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira cheias de desafios nacionais e internacionais.
• Uma ampla gama de programas de formação para aprimorar suas habilidades.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento para membros da equipe, incluindo Datas Memoráveis.
• Capacidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Taxas e promoções para membros da equipe, oferecendo tarifas com desconto em nossos hotéis ao redor do mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelidade corporativa.
• Dia adicional para celebrar seu aniversário.
• Cuidado de saúde e medicina curativa.
• Acesso gratuito à cafeteria.
• Participação em várias ações internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental.
• Créditos concedidos com base nos anos de serviço para converter estadias ou refeições em hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional.
• Uniforme gratuito e acesso à lavanderia para limpeza de uniformes.
• Seguro de saúde (após seis meses na empresa).

A Minor Hotels Europe & Americas está dedicada a promover um ambiente de trabalho inclusivo onde cada indivíduo é valorizado e igualmente incentivado. Damos as boas-vindas calorosas a indivíduos de todas as origens e habilidades.