Senior Tech Product Owner in Porto

Aqui na Mindera, estamos a construir uma equipa de classe mundial e adoraríamos que você se juntasse a nós. Como um Product Owner Sênior com um forte background técnico, você usará sua experiência com metodologias Agile e seu profundo entendimento do SDLC para liderar uma equipe de desenvolvedores na criação de soluções.

Trabalhando com nossa equipe, você estará envolvido no ciclo de vida do produto, reunindo e refinando requisitos jogáveis, definindo e trabalhando em estreita colaboração com o desenvolvimento e os negócios; e aproveitando uma comunicação sólida com as partes interessadas para garantir progresso e alinhamento constantes.

Estamos à procura de Product Owners que tenham experiência em trabalhar com equipes de desenvolvimento e possam ser o primeiro ponto de contato para clientes e partes interessadas nos negócios. Valorizamos empatia, auto-organização e uma atitude positiva. Se você é acessível, comunica-se claramente e acredita que a adequação da equipe é tão importante quanto sua experiência em produtos, você se sentirá em casa aqui.

Na Mindera, incentivamos o uso de IA para auxiliar na gestão de produtos, análise, documentação e tarefas relacionadas. Acreditamos que o pensamento sobre produtos, a tomada de decisões e as habilidades de colaboração de uma pessoa têm o maior impacto na entrega bem-sucedida a longo prazo, com ou sem IA. Nosso objetivo durante o processo de entrevista é entender seu conhecimento, habilidades de resolução de problemas e mentalidade de produto. Se você precisar ou planejar usar IA durante o processo de entrevista, por favor, seja transparente conosco para evitar mal-entendidos que possam impactar suas chances de conseguir o cargo ou seu sucesso na Mindera.

Tempo de viagem esperado (Reino Unido e EUA): 0%-15%, varia de acordo com o projeto/cliente. Você trabalhará com equipes em diferentes fusos horários e locais.

• 8+ anos de experiência em empresas apoiando equipes de desenvolvimento Agile
• Histórico comprovado de habilidades de gestão em áreas como resolução de conflitos, múltiplos relatórios, planejamento de roadmap e gestão de backlog.
• Um background em engenharia de software com a capacidade de falar confortavelmente em jargão técnico
• Capacidade comprovada de analisar casos de uso de produtos e requisitos de todos os pontos do SDLC, incluindo arquitetura, desenvolvimento, testes e fases de implantação (Nota: você não será solicitado a fornecer soluções arquitetônicas ou de codificação, mas deve estar confortável em participar de discussões sobre esses tópicos e influenciar e fornecer input do ponto de vista de requisitos de negócios e clientes)
• Experiência comprovada em liderar equipes de engenharia
• Experiência com projetos internacionais e equipes remotas em várias localizações.
• Habilidades de comunicação eficazes

O que você fará:

• Mentorar a equipe como um defensor do Agile e dos processos de melhoria contínua
• Gerenciar conflitos e impedimentos conforme surgirem e orientar a equipe sobre como gerenciá-los
• Garantir que todas as partes interessadas estejam atualizadas sobre o progresso da equipe e o status das entregas, mantendo uma comunicação aberta e honesta
• Fornecer relatórios claros com diferentes especificações para diferentes públicos
• Aproveitar sua experiência técnica/codificação anterior para triagem de tickets de desenvolvimento e QA com base nas prioridades de negócios e clientes
• Possuir e supervisionar o backlog do produto, escrita de histórias, roadmap do projeto e dependências
• Traduzir as características do produto em requisitos de produto bem definidos, incluindo características, épicos, histórias de usuários e critérios de aceitação
• Trabalhar com equipes de desenvolvimento, arquitetos de software e partes interessadas nos negócios para colaborar, definir e comunicar cronogramas de lançamento, datas e escopo
• Assegurar a entrega da sua equipe de acordo com o plano acordado
• Influenciar a definição da visão do produto e dividi-la em entregas menores e incrementais
• Ajudar na identificação de oportunidades de mercado
• Planejar e executar o ciclo de vida de desenvolvimento de produtos de ponta a ponta

As Coisas Que Realmente Nos Importam:

• Seguro de Saúde, porque a saúde vem em primeiro lugar
• Horários de trabalho flexíveis
• Férias abertas, tire o tempo que você precisa para si mesmo
• Distribuição de lucros para todos
• Viagem Anual da Mindera, esportes e grupos de compartilhamento para conectar e se divertir!
• Treinamento e conferências, crie seu próprio plano de treinamento
• Vouchers de Creche

Outras Coisas Boas:

• Escolha de Laptop e Periféricos que melhor atendam às suas necessidades
• Hotspot com uso ilimitado (PT), para trabalho ou Netflix ;)
• Temos escritórios incríveis no Porto, Aveiro e Coimbra se você quiser se conectar fisicamente com os minders. O trabalho remoto de Portugal também é uma opção. O trabalho remoto de outros países dependerá da sua localização atual e dos projetos.
• Nos escritórios, temos uma ampla gama de lanches para mantê-lo alimentado e saudável
• Parcerias com empresas locais
• Acima de tudo, você terá a oportunidade de trabalhar com um grupo de pessoas incríveis, onde toda a equipe possui o projeto em um ambiente livre de política. Nossa cultura reflete nossa atitude de auto-organização e enxuta. Incentivamos nossos colegas a correr riscos, tomar decisões, trabalhar de forma colaborativa e conversar com todos para melhorar a comunicação. Liberdade e Responsabilidade andam de mãos dadas, e valorizamos compromisso, feedback e empatia.

Sobre a Mindera

Na Mindera, usamos tecnologia para construir produtos dos quais nos orgulhamos, com pessoas que amamos. Aplicações de Engenharia de Software, incluindo Web e Móvel, estão no cerne do que fazemos na Mindera. Nós nos associamos aos nossos clientes para entender seus produtos e entregar sistemas de software de alto desempenho, resilientes e escaláveis que criam um impacto em seus usuários e negócios em todo o mundo. Você terá a oportunidade de trabalhar com um grupo de pessoas incríveis, onde toda a equipe possui o projeto juntos. Nossa cultura reflete nossa atitude de gestão enxuta e auto-organizada. Incentivamos nossos colegas a correr riscos, tomar decisões, trabalhar de forma colaborativa e conversar com todos para melhorar a comunicação. Temos orgulho do nosso trabalho e adoramos aprender tudo enquanto navegamos em um ambiente Agile, Lean e colaborativo.