Senior Tech Product Owner in Lisbon

Aqui na Mindera, estamos a construir uma equipa de classe mundial e adoraríamos que você se juntasse a nós. Como Senior Product Owner com um forte background técnico, você usará sua experiência com metodologias Agile e seu profundo entendimento do SDLC para liderar uma equipa de desenvolvedores na criação de soluções. Trabalhando com nossa equipa, você estará envolvido no ciclo de vida do produto, reunindo e refinando requisitos jogáveis, definindo e trabalhando em estreita colaboração com o desenvolvimento e os negócios; e aproveitando uma comunicação sólida com as partes interessadas para garantir progresso e alinhamento constantes.

Estamos à procura de Product Owners que tenham experiência em trabalhar com equipas de desenvolvimento e possam ser o primeiro ponto de contacto para clientes e partes interessadas nos negócios. Valorizamos empatia, auto-organização e uma atitude positiva. Se você é acessível, comunica-se claramente e acredita que a adequação da equipa é tão importante quanto sua experiência em produtos, você se sentirá em casa aqui.

Na Mindera, incentivamos o uso de IA para auxiliar na gestão de produtos, análise, documentação e tarefas relacionadas. Acreditamos que o pensamento sobre produtos, habilidades de tomada de decisão e colaboração de uma pessoa têm o maior impacto na entrega bem-sucedida a longo prazo, com ou sem IA. Nosso objetivo durante o processo de entrevista é entender seu conhecimento, habilidades de resolução de problemas e mentalidade de produto.

Se você precisar ou planejar usar IA durante o processo de entrevista, por favor, seja transparente conosco para evitar mal-entendidos que possam impactar suas chances de conseguir o cargo ou seu sucesso na Mindera.

Tempo de viagem esperado (Reino Unido e EUA): 0%-15%, varia de acordo com o projeto/cliente. Você trabalhará com equipas em diferentes fusos horários e locais.

• 8+ anos de experiência empresarial apoiando equipas de desenvolvimento Agile
• Histórico comprovado de habilidades de gestão em áreas como resolução de conflitos, múltiplos relatórios, planejamento de roadmap e gestão de backlog.
• Um background em engenharia de software com a capacidade de falar confortavelmente em jargão técnico
• Capacidade comprovada de analisar casos de uso de produtos e requisitos de todos os pontos do SDLC, incluindo arquitetura, desenvolvimento, testes e fases de implantação (Nota: você não será solicitado a fornecer soluções arquitetônicas ou de codificação, mas deve estar confortável em participar de discussões sobre esses tópicos e influenciar e fornecer input do ponto de vista de negócios e requisitos do cliente)
• Experiência comprovada em liderar equipas de engenharia
• Experiência com projetos internacionais e equipas remotas em múltiplas localizações.
• Habilidades de comunicação eficazes

O que você fará:

• Mentorar a equipa como um defensor Agile e processos de melhoria contínua
• Gerir conflitos e impedimentos conforme surgirem e orientar a equipa sobre como gerenciá-los
• Garantir que todas as partes interessadas estejam atualizadas sobre o progresso da equipa e o status das entregas, mantendo uma comunicação aberta e honesta
• Fornecer relatórios claros com diferentes especificações para diferentes públicos
• Aproveitar sua experiência técnica/codificação anterior para triagem de tickets de desenvolvimento e QA com base nas prioridades de negócios e clientes
• Possuir e supervisionar o backlog do produto, escrita de histórias, roadmap do projeto e dependências
• Traduzir as características do produto em requisitos de produto bem definidos, incluindo características, épicos, histórias de usuários e critérios de aceitação
• Trabalhar com equipas de desenvolvimento, arquitetos de software e partes interessadas nos negócios para colaborar, definir e comunicar cronogramas de lançamento, datas e escopo
• Assegurar a entrega da sua equipa de acordo com o plano acordado
• Influenciar a definição da visão do produto e dividi-la em entregas menores e incrementais
• Ajudar na identificação de oportunidades de mercado
• Planejar e executar o ciclo de vida de desenvolvimento de produtos de ponta a ponta

As coisas que realmente nos importam:

• Seguro de saúde, porque a saúde vem em primeiro lugar
• Horários de trabalho flexíveis
• Férias abertas, tire o tempo que precisa para si mesmo
• Distribuição de lucros para todos
• Viagem anual da Mindera, desportos e grupos de partilha para conectar e divertir-se!
• Formação e conferências, crie seu próprio plano de formação
• Vouchers de cuidados infantis

Outras boas coisas:

• Escolha de laptop e periféricos que melhor atendam às suas necessidades
• Hotspot com uso ilimitado (PT), para trabalho ou Netflix
• Temos escritórios incríveis no Porto, Aveiro e Coimbra se você quiser se conectar fisicamente com os minders. O trabalho remoto a partir de Portugal também é uma opção. O trabalho remoto de outros países dependerá da sua localização atual e dos projetos.
• Nos escritórios, temos uma ampla gama de snacks para mantê-lo alimentado e saudável
• Parcerias com empresas locais
• Acima de tudo, você terá a oportunidade de trabalhar com um grupo de pessoas incríveis, onde toda a equipa possui o projeto em um ambiente livre de política. Nossa cultura reflete nossa atitude de lean e auto-organização. Incentivamos nossos colegas a correr riscos, tomar decisões, trabalhar de forma colaborativa e conversar com todos para melhorar a comunicação. Liberdade e responsabilidade andam de mãos dadas, e valorizamos compromisso, feedback e empatia.