Num relance
- Tarefas: Inspire e liderar a equipa da loja para alcançar resultados incríveis.
- Empresa: Michael Kors, uma marca de moda globalmente reconhecida.
- Benefícios: Descontos exclusivos, férias pagas e oportunidades de crescimento interno.
- Outras informações: Comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho.
- Porquê este emprego: Trabalha num ambiente criativo e dinâmico, onde a tua voz conta.
- Qualificações: Experiência em retalho e gestão, com fortes habilidades de liderança.
O salário previsto situa-se entre 40500 - 49500 € por ano.
A Michael Kors está sempre interessada em ouvir indivíduos talentosos e com uma mentalidade global, que tenham paixão pela moda. Se você gosta de trabalhar em um ambiente criativo e dinâmico, adoraríamos ouvir de você!
Quem Você É:
- Você assume a responsabilidade pelas operações da loja e liderança da equipe, trabalhando colaborativamente para impulsionar o desempenho do negócio.
- Como Assistente de Gerente de Loja, você compartilha a responsabilidade de construir uma equipe de alto desempenho, atender orçamentos operacionais e desenvolver uma estratégia de negócios proativa ao lado da equipe de gestão.
- Você traz fortes habilidades de comunicação, uma mentalidade colaborativa e uma abordagem positiva e energética para os desafios.
O Que Você Fará:
- Pessoas: Inspire, lidere e treine a equipe da loja para fomentar uma cultura de responsabilidade e alto desempenho. Apoie o recrutamento, treinamento e desenvolvimento para construir uma equipe de dedicados embaixadores da marca Michael Kors.
- Vendas e Serviço: Liderar pelo exemplo no piso de vendas, impulsionando resultados e mantendo você e a equipe responsáveis. Analise relatórios de desempenho e implemente planos de ação para superar expectativas. Gerencie proativamente o banco de dados de clientes para aumentar o engajamento e as vendas. Colabore em eventos locais para gerar receita adicional. Assegure comunicação consistente com os clientes utilizando todas as ferramentas disponíveis.
- Operações: Mantenha a integridade do inventário através de auditorias programadas e inventários semestrais. Utilize plataformas de comunicação da empresa de forma eficaz e tome as ações apropriadas sobre atualizações.
Você Precisará Ter:
- Experiência comprovada em varejo e gestão em um ambiente dinâmico.
- Fortes habilidades de liderança e colaboração.
- Proficiência em aproveitar a tecnologia para melhorar vendas e experiência do cliente.
- Capacidade de atuar sob pressão e se adaptar a um ambiente de varejo dinâmico.
- Excelentes habilidades organizacionais, interpessoais e de acompanhamento, com atenção aos detalhes.
- Familiaridade com KPIs de varejo e Microsoft Office.
- Fluência em inglês e habilidade de comunicação eficaz.
O Que Oferecemos:
- Descontos entre marcas e vendas privadas para funcionários – Aproveite economias exclusivas em todas as marcas da Capri.
- Licença de férias – Recarregue com tempo livre pago ao longo do ano.
- Mobilidade interna entre marcas da Capri – Explore novos caminhos de carreira dentro da rede mais ampla da Capri.
- Programa de Assistência ao Funcionário – Apoio confidencial para bem-estar mental, emocional e financeiro.
Na Capri, todos somos responsáveis por criar um local de trabalho diverso e inclusivo. Tentamos inspirar mudança e crescimento uns nos outros e acreditamos que o sucesso é um resultado que vem de nossas diferenças.
A Capri tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades, comprometido com a inclusão, independentemente de idade, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, características genéticas, raça, cor, credo, religião, etnia, nacionalidade, alienagem, cidadania, deficiência, estado civil, status militar, gravidez ou qualquer outra base protegida reconhecida legalmente proibida pela legislação aplicável.
Empregador para Assistant Store Manager: Michael Kors
A Michael Kors é um excelente empregador que valoriza a criatividade e a paixão pela moda, oferecendo um ambiente dinâmico e inclusivo em Lisboa. Os colaboradores beneficiam de um pacote de compensação competitivo, com um esquema de comissões atrativo e uma verba para vestuário, além de oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de habilidades. A cultura de trabalho é centrada na colaboração e no apoio mútuo, permitindo que cada membro da equipa alcance os seus objetivos enquanto representa os valores da marca com integridade.
