Data Engineering Lead – Porto

A próxima etapa da sua carreira começa aqui, onde pode trazer a sua própria mistura única de habilidades e perspetivas para uma equipa em rápido crescimento. A Metyis é uma empresa global e inovadora que opera em uma ampla gama de indústrias, desenvolvendo e entregando soluções de IA e Dados, Comércio Digital, Marketing e Design, além de serviços de Consultoria.

O que oferecemos:

• Interagir com stakeholders seniores nos nossos clientes regularmente para impulsionar mudanças impactantes nos seus negócios.
• Ser a pessoa de referência para o manuseio, gestão e processos analíticos de dados de ponta a ponta.
• Liderar a sua equipa na criação do pipeline para gestão de dados, visualização de dados e produtos analíticos, incluindo serviços automatizados e APIs.
• Trabalhar com Cientistas de Dados para levar os dados ao longo do seu ciclo de vida - aquisição, exploração, limpeza de dados, integração, análise, interpretação e visualização.
• Fazer parte de uma equipa internacional e diversa em rápido crescimento.

O que você fará:

• Liderar, influenciar e implementar o roteiro técnico dos nossos clientes, à luz dos roteiros de tecnologia e arquitetura gerais.
• Ser responsável pela Arquitetura, garantindo que os componentes técnicos e não técnicos funcionem juntos no produto para atender às necessidades do cliente.
• Liderar e desenvolver o desenvolvimento digital e operações usando Python, Spark, RESTful API e Microsoft Azure Cloud, idealmente com alguma experiência em Insights de Dados.
• Orientar a excelência técnica da aplicação e a consistência com estruturas digitais relevantes, melhores práticas e padrões.
• Treinar e capacitar outros membros da equipa de produto para entregar produtos de classe mundial.
• Entregar plataformas de dados, insights de dados e, em colaboração com a equipa de ciência de dados, produtos de dados, como sistemas de recomendação, lagos/hubs de dados, insights de dados e dashboards.
• Liderar atividades de projeto e ser responsável pela avaliação das necessidades e objetivos de negócios em colaboração com a equipa do projeto e outros stakeholders.

O que você trará:

• 5 a 8 anos de experiência em um papel semelhante com experiência no desenvolvimento e implementação de soluções ETL no Azure, GCP ou AWS.
• Conhecimento sólido dos princípios, conceitos e melhores práticas de armazém de dados (por exemplo, ODS, data marts, data lakes, data vault, 3NF).
• Boa compreensão das plataformas e práticas comuns em desenvolvimento digital; configurações baseadas em nuvem, Análise Avançada e ambientes de computação, e GitHub (ou similar) e fluxos de trabalho CI/CD.
• Experiência na configuração de frameworks de testes automatizados, incluindo testes unitários e testes de integração.
• Compreensão da arquitetura moderna baseada em nuvem (arquiteturas Lambda e Kappa).
• SQL avançado, transformação de dados e habilidades de perfilagem de dados.
• Experiência na construção de pipelines ETL/ELT de produção em escala.
• Experiência em governança de dados.
• 3 a 5 anos de experiência prática com Azure: Data Factory, Databricks, Synapse (DWH), Azure Functions, lógica de aplicativos e outros serviços de análise de dados, incluindo streaming.
• Experiência com Airflow, Kubernetes, Great Expectations é um plus.
• Conhecimento básico de PowerBI é um plus.
• Orientação para o cliente, apaixonado por entregar ótimos produtos e serviços digitais.
• Demonstrar uma verdadeira mentalidade de artesanato em engenharia.
• Paixão por melhoria contínua e trabalho colaborativo.
• Fortes habilidades de resolução de problemas, juntamente com a capacidade de transmitir designs e ideias a um público mais amplo.
• Experiência em Gestão de Pessoas (pelo menos 2 membros da equipa).
• Experiência em consultoria de serviços e gestão de stakeholders.
• Confortável com ambiguidade, altamente autônomo.
• Um diploma de Bacharel em Ciência da Computação, Matemática, Economia, Engenharia, Pesquisa Operacional, Estatística, Negócios ou outras disciplinas técnicas relacionadas (Mestrado é um plus).

Na Metyis, somos unidos pelas nossas diferenças. Somos movidos pela curiosidade e colaboração. Valorizamos a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIB) em todas as suas formas, pois isso nos torna mais fortes como organização e promove criatividade e inovação. Damos as boas-vindas a todos os talentos e estamos comprometidos em criar um local de trabalho onde cada funcionário possa ter um impacto significativo e crescer.