Técnico Superior para Área Design de Comunicação e Marketing in Coimbra

A Metro Mondego S.A. (MM), empresa pública responsável pela implementação do Sistema de Mobilidade do Mondego (SMM) na região de Coimbra, pretende recrutar para o Departamento de Comunicação e Marketing um/a Técnico/a Superior (M/F), para a área Design, Comunicação e Marketing em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado.

Função

O/A Técnico/a Superior a recrutar terá como principal missão assegurar o desenvolvimento, a execução e a dinamização de iniciativas de comunicação, design e marketing, contribuindo para o reforço da identidade institucional da Metro Mondego, S.A., para a divulgação do Sistema de Mobilidade do Mondego e para a promoção da sua utilização junto dos diferentes públicos-alvo. Compete-lhe desenvolver conteúdos e materiais de comunicação, apoiar a implementação de estratégias de marketing e comunicação institucional e digital e assegurar a coerência da identidade visual da Empresa nos diferentes suportes e canais de comunicação.

Principais atividades

• Conceber, desenvolver e atualizar materiais gráficos e de comunicação institucional, assegurando a coerência da identidade visual da Metro Mondego, S.A.;
• Desenvolver peças de design gráfico para suportes digitais e físicos, incluindo cartazes, brochuras, folhetos, apresentações, sinalética, publicações e outros materiais de divulgação;
• Criar e adaptar conteúdos para o website, redes sociais e restantes canais de comunicação da Empresa;
• Apoiar a definição, implementação e avaliação de estratégias e planos de comunicação e marketing;
• Planear e desenvolver campanhas de comunicação, divulgação e promoção do Sistema de Mobilidade do Mondego;
• Assegurar a produção e edição de conteúdos escritos, gráficos e multimédia, adequados aos diferentes públicos-alvo;
• Apoiar a organização e divulgação de eventos, iniciativas institucionais e ações de promoção da mobilidade sustentável;
• Contribuir para o reforço da notoriedade, da imagem institucional e do posicionamento da Metro Mondego, S.A.;
• Acompanhar tendências e boas práticas nas áreas do design, da comunicação e do marketing, propondo soluções de melhoria contínua;
• Monitorizar os resultados das ações de comunicação e marketing, através da recolha e análise de indicadores de desempenho;
• Articular com os restantes departamentos da Empresa, assegurando a recolha e validação da informação necessária à produção de conteúdos e materiais de comunicação;
• Colaborar na preparação de conteúdos institucionais e de informação dirigida aos passageiros, parceiros, entidades públicas e demais partes interessadas;
• Executar outras atividades compatíveis com a função e com as competências técnicas exigidas, que lhe sejam superiormente determinadas;
• Outras que venham a ser consideradas relevantes para o exercício da função.

Métodos e Critérios de Seleção

A seleção será efetuada através dos seguintes métodos: Avaliação Curricular, com o peso de 30%; A classificação final será calculada de acordo com a seguinte fórmula: CF corresponde à classificação final; AC corresponde à avaliação curricular; EP corresponde à entrevista presencial.

Remuneração base: Nível I da tabela salarial em vigor para a Carreira de Técnico Superior 1542,06€ (mil quinhentos e quarenta e dois euros e seis cêntimos), prevista no Acordo de Empresa entre a Metro-Mondego, S.A. e o STRUP – Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 18, de 15 de maio de 2026, acrescida dos suplementos legal ou convencionalmente devidos, quando aplicável.

Requisitos

Requisitos de admissão

Podem candidatar-se os(as) interessados(as) que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos: Habilitações académicas: Licenciatura em Design de Comunicação e/ou Marketing.

Fatores de valorização

• Mestrado relevante para a função;
• Especializações ou cursos de formação relevantes para a função;
• Experiência na conceção e desenvolvimento de materiais gráficos, identidade visual, branding e comunicação editorial e digital;
• Experiência na gestão de conteúdos para websites, redes sociais e outros canais digitais;

Fatores de exclusão

Serão liminarmente excluídos os candidatos que: Não possuam a habilitação acadêmica exigida; Não apresentem a documentação obrigatória no ato da candidatura; Não compareçam à entrevista presencial de seleção.

Competências Pretendidas

• Bom relacionamento interpessoal e aptidão para trabalhar em equipa;
• Capacidade de tomada de decisões em tempo real;
• Inovação e qualidade;
• Planeamento e organização;
• Elevado sentido de responsabilidade e dinamismo;
• Capacidade de organização, sentido de rigor e capacidade de autonomia;
• Disponibilidade e implicação no dia-a-dia da Empresa.

Documentação Obrigatória para Candidatura

A candidatura deverá incluir, obrigatoriamente: Curriculum Vitae atualizado e detalhado; Cópia do(s) Certificado(s) de Habilitações Académicas; Cópia de certificados de formação mencionados no CV; Declaração, sob compromisso de honra, da veracidade da informação prestada. Nota: Não serão analisadas candidaturas enviadas por outras vias.