Técnico Superior para Departamento Técnico – Engo civil in Coimbra

A Metro Mondego, S.A. (MM), empresa pública responsável pela implementação e exploração do Sistema de Mobilidade do Mondego (SMM) na região de Coimbra, pretende recrutar para o Departamento Técnico um Técnico Superior – Engenheiro Civil (M/F), para a área de manutenção em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado.

Requisitos

• Habilitações académicas: Licenciatura (formação pré-Bolonha) ou Mestrado (formação pós-Bolonha) em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em funções relevantes para a área a desempenhar;
• Conhecimentos de informática, nomeadamente Microsoft Office e AutoCAD;
• Conhecimentos de língua portuguesa, correspondente ao nível C2, e de língua inglesa, correspondente ao nível B2;
• Disponibilidade para o exercício das funções.

Fatores de valorização

• Pós-graduações e cursos de formação relevantes para a função;
• Domínio de ferramentas informáticas: Sistemas de Informação Geográfica, MS Project, Sistema de Gestão de Manutenção e de Ativos, Autocad (proficiência);
• Formação em Sistemas de Gestão de Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho;
• Experiência na gestão e fiscalização de obras;
• Experiência em gestão de atividades ou contratos de manutenção de infraestruturas;
• Experiência na elaboração ou implementação de projetos ou infraestruturas de sistemas de transporte;
• Experiência na preparação de procedimentos de contratação pública e avaliação de propostas;
• Experiência no acompanhamento de processos ambientais (EIAs e, RECAPEs);
• Experiência em processos expropriativos;
• Experiência de gestão e implementação de Sistemas de Gestão da Qualidade, Ambiente e Segurança no Trabalho.

Fatores de exclusão

• Não possuam a habilitação académica exigida;
• Não comprovem a experiência profissional mínima exigida;
• Não apresentem toda a documentação obrigatória no ato da candidatura;
• Não compareçam à entrevista presencial de seleção;
• Obtenham na entrevista presencial uma classificação inferior a 2,50 valores, numa escala de 0,00 a 5,00 valores.

Competências Pretendidas

• Sentido de compromisso, responsabilidade e autonomia;
• Elevada capacidade de análise e resolução de problemas;
• Capacidade de planeamento, organização e acompanhamento de atividades;
• Capacidade de tomada de decisão e de gestão de prioridades;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas, entidades externas, prestadores de serviços e empreiteiros;
• Disponibilidade, flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Orientação para resultados e para a melhoria contínua;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso com os objetivos da Empresa.

Principais atividades

• Contratação, gestão e fiscalização de contratos de conservação e manutenção das infraestruturas e dos equipamentos do SMM;
• Participação na realização de procedimentos de contratação pública de estudos, projetos, fornecimentos e empreitadas;
• Participação na gestão e acompanhamento de estudos e projetos de planeamento, viabilidade técnica, construção, conservação e reabilitação de infraestruturas e obras de arte;
• Acompanhamento e gestão de empreitadas de construção;
• Apoio na elaboração de pareceres sobre operações urbanísticas contíguas ao projeto de SMM.

Documentação Obrigatória para Candidatura

• Curriculum Vitae atualizado e detalhado;
• Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;
• Cópia dos certificados de formação mencionados no Curriculum Vitae;
• Declaração, sob compromisso de honra, da veracidade da informação prestada.

Métodos e Critérios de Seleção

A seleção será efetuada através dos seguintes métodos, ambos avaliados na escala de 0,00 a 5,00 valores:

• AVALIAÇÃO CURRICULAR (AC) – Peso: 30%
• Habilitações Académicas (20%);
• Experiência Profissional (50%);
• Valorização Curricular (30%), decomposta em:
• Experiência profissional relevante para a função (20%);
• Pós-graduação, especialização ou formação específica relevante para a função (5%);
• Conhecimentos de ferramentas informáticas relevantes para a função (5%).

Nota mínima de aprovação: 2,50 valores (candidatos com classificação inferior a 2,50 valores ficam automaticamente excluídos).

Classificação Final

Remuneração base: Nível I da tabela salarial em vigor para a Carreira de Técnico Superior prevista no Acordo de Empresa entre a Metro Mondego, S.A. e o STRUP – Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal, publicado no Boletim do Trabalho e Emprego n.º 18, de 15 de maio de 2026, acrescida dos suplementos legal ou convencionalmente devidos, quando aplicável.