Direct Sales Force

Na MetLife Portugal, o papel da Força de Vendas Direta (Gestor de Vendas de Agência) é responsável por recrutar, treinar e desenvolver uma equipa de consultores de vendas exclusivos. Esta posição também atua como um treinador, promovendo o crescimento e o desempenho dentro da força de vendas. Esta é uma oportunidade única de se juntar a uma equipa dinâmica, energética e criativa focada em alcançar e superar tanto metas quantitativas quanto qualitativas.

Desde o primeiro contato com potenciais consultores, você será fundamental na criação de uma experiência de desenvolvimento significativa e impactante. O sucesso nesta função requer:

• Acumen Comercial: Capacidade de entender diversos contextos de negócios e implementar soluções eficazes para superar desafios.
• Impulso e Dinamismo: Uma mentalidade proativa, sempre buscando novas e melhores maneiras de fazer as coisas.
• Pensamento Analítico: Capacidade de analisar situações, identificar causas raízes e propor soluções eficazes mesmo sob pressão.
• Colaboração em Equipa: Forte espírito de equipe, com foco em objetivos coletivos e cooperação interfuncional.

Responsabilidades Principais:

• Implementar a estratégia e fornecer a gestão e o suporte necessários para alcançar os resultados esperados em linha com os padrões da empresa.
• Recrutar, treinar, supervisionar e orientar consultores de vendas.
• Identificar e desenvolver agentes com potencial de liderança.
• Motivar e gerir a força de vendas para garantir o compromisso com as metas da agência.
• Assegurar que processos de monitorização estejam em vigor para apoiar a execução eficaz das atividades diárias.
• Capacidade de usar ferramentas de IA aprovadas para apoiar tarefas rotineiras, como redigir, resumir, organizar informações e melhorar a eficiência do dia a dia.

Qualificações Necessárias:

• Licenciatura.
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de vendas, com sucesso comprovado na gestão, orientação e motivação de equipas de vendas, especialmente na distribuição presencial.
• Fortes habilidades de comunicação e interpessoais.
• Alto nível de proatividade, capacidade de resolução de problemas e pensamento estratégico.
• Experiência na indústria de seguros (preferencial).
• Fluente em inglês falado e escrito.
• Falante fluente de português.
• Orientado para resultados com uma mentalidade de melhoria contínua.
• Conhecimento prático das capacidades de IA com a capacidade de avaliar e validar resultados com orientação.

Qualificações Preferenciais:

• Experiência em recrutamento e treinamento de equipas de vendas.
• Experiência no setor de seguros.

A faixa salarial esperada para esta posição é de €30,000 - €35,000. Este papel também pode ser elegível para compensação por incentivos sob o plano de vendas para a posição. Todos os incentivos e benefícios estão sujeitos aos termos do plano aplicável.