Num relance
- Tarefas: Definir e gerir a estratégia de produtos para soluções de identidade na Europa.
- Empresa: Mastercard, líder em soluções de pagamento digital com impacto global.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e trabalho em um ambiente inovador.
- Outras informações: Trabalhe em um ambiente dinâmico com oportunidades de colaboração global.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital e ajude a construir confiança no ecossistema digital.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos digitais e conhecimento do regulamento eIDAS 2.0.
O salário previsto situa-se entre 135000 - 165000 € por ano.
A Mastercard está a construir uma nova camada de conectividade e confiança que permite a emissão, aceitação e serviços de confiança de credenciais em carteiras digitais e no ecossistema de identidade digital mais amplo. À medida que a regulamentação europeia (eIDAS 2.0) redefine como consumidores e empresas se identificam e autenticam, esta é uma grande oportunidade de crescimento e uma prioridade estratégica para a Mastercard.
A equipa de Identity Solutions na Europa está à procura de um Diretor de Gestão de Produto para definir e possuir a estratégia e o roteiro do produto para os serviços de identidade na Europa (UE, Reino Unido e Suíça). Você irá transformar a emissão, aceitação e serviços de confiança de credenciais para que atendam aos requisitos regulatórios, técnicos e comerciais da Europa e do Reino Unido, garantindo que o produto seja adequado ao propósito na Europa e entregue a tempo, antes dos prazos do eIDAS 2.0.
Esta é uma função altamente visível que estabelece a base para a Mastercard se tornar o sistema operacional para a confiança digital na Europa. O candidato ideal é um proprietário de produto experiente com profunda experiência prática em credenciais digitais e carteiras, uma mentalidade empreendedora e a capacidade de traduzir um cenário regulatório e tecnológico em rápida mudança em produtos comercialmente bem-sucedidos.
Nesta função, você irá:
- Possuir a estratégia de produto de ponta a ponta, incluindo preços, para os serviços de identidade na Europa.
- Definir os requisitos do produto para implantar e escalar a emissão, aceitação e serviços de confiança de credenciais em casos de uso para consumidores e empresas.
- Construir e manter o roteiro do produto para a Europa, levando o produto de pilotos até o lançamento comercial e escala.
- Incorporar a conformidade regulatória (eIDAS 2.0 e o Quadro de Confiança da UE) no produto por design.
- Integrar capacidades de parceiros – incluindo verificação de identidade (IDV), eIDs existentes, assinatura eletrônica e SDKs de carteira – e garantir acesso seguro a serviços de confiança externos conforme necessário.
- Incorporar sinais de fraude e risco cibernético para proteger transações digitais, colaborando com as equipas relevantes.
- Colaborar estreitamente com equipas regionais e globais de produto, engenharia, comercial, parcerias, setor público e mercado para garantir que o produto atenda às necessidades dos clientes, do mercado e regulatórias europeias e seja entregue a tempo.
Resultados-chave:
- Uma estratégia de produto para a Europa, roteiro e modelo de preços que reflitam os requisitos regionais – necessidades dos clientes, regulamentação, política pública.
- Em estreita cooperação com a equipa global, garantir a entrega de um roteiro de produto acordado desde pilotos até o lançamento comercial e escalonamento.
- Requisitos de produto definidos para serviços de emissão, aceitação e confiança que reflitam a demanda do mercado e os ambientes regulatórios em toda a Europa.
- Avaliar e estabelecer acordos de parceria quando necessário.
- Suportar vendas para comercializar e escalar a adoção do produto para atender aos objetivos de receita.
Sobre você:
- Trazer profunda experiência prática em produtos de credenciais digitais, carteiras digitais e identidade digital – abrangendo as dimensões regulatórias, técnicas e comerciais do domínio.
- Ter um histórico avançado de possuir a estratégia de produto de ponta a ponta, roteiro, requisitos e preços para novos ou emergentes produtos, e levá-los do conceito e piloto até o lançamento comercial e escala.
- Compreender o panorama regulatório de identidade digital europeu, incluindo eIDAS 2.0, a Carteira de Identidade Digital da UE e o Quadro de Confiança da UE, e ser capaz de traduzir a regulamentação em requisitos de produto e conformidade por design.
- Estar familiarizado com o ecossistema de identidade e capacidades de parceiros – verificação de identidade (IDV), eIDs, assinatura eletrônica, SDKs de carteira, listas de confiança e registros – e como integrá-los em uma plataforma escalável.
- Ter uma mentalidade comercial e voltada para o cliente forte, capaz de definir preços, propostas de valor e casos de negócios em casos de uso para consumidores e empresas.
- Ser um comunicador confiante e exigente, capaz de transmitir a visão e o roteiro do produto de forma eficaz para uma ampla variedade de partes interessadas técnicas e executivas, e influenciar em uma organização global e matricial.
Desejável:
- Experiência com credenciais verificáveis, serviços de confiança e interoperabilidade em ecossistemas de carteira.
- Familiaridade com sinais de fraude, ciber e riscos no contexto de proteção de transações digitais e infraestrutura crítica.
- Experiência na entrega de produtos em um ambiente regulado e transfronteiriço europeu (UE e Reino Unido).
- Experiência trabalhando com clientes do setor público, consórcios ou pilotos em larga escala em identidade digital.
Responsabilidade de Segurança Corporativa:
- Cumprir as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
- Garantir a confidencialidade e integridade das informações acessadas;
- Reportar qualquer violação ou suspeita de violação de segurança da informação;
- Completar todos os treinamentos de segurança obrigatórios periódicos de acordo com as diretrizes da Mastercard.
Empregador para Product Director Identity Solutions: Mastercard
A Mastercard é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador em Lisboa, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um pacote de benefícios competitivo, que inclui flexibilidade no trabalho e iniciativas de bem-estar. Junte-se a uma equipa que está na vanguarda da transformação digital e faça parte de uma missão que visa capacitar economias e pessoas em todo o mundo.