Num relance
- Tarefas: Liderar a otimização de portfólios através de estratégias baseadas em dados e inovação.
- Empresa: Mastercard, uma empresa global que empodera economias em mais de 200 países.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e inovação contínua.
- Porquê este emprego: Transforme insights em produtos que impactam diretamente o sucesso dos clientes.
- Qualificações: Experiência em gestão de produtos e forte capacidade analítica.
A Mastercard tem como objetivo impulsionar economias e capacitar pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável onde todos podem prosperar. Apoiamo-nos em uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis.
Dentro dos Serviços da Mastercard, a equipe de Otimização de Portfólio Global (GPO) ajuda os emissores a maximizar o desempenho do portfólio por meio de estratégias baseadas em dados que melhoram a ativação, uso, engajamento e posicionamento no topo da carteira. O Diretor de Gestão de Produtos da GPO desempenhará um papel crítico na definição e escalonamento das capacidades que permitem à GPO acelerar a jornada da percepção à ação.
Este papel está dentro do pilar Target do framework de Otimização de Portfólio e é responsável por impulsionar a contínua productização do modelo operacional de ponta a ponta da GPO através de uma parceria próxima com a Inteligência de Negócios e Mercado (B&MI), equipes de produtos, parceiros de tecnologia e partes interessadas em toda a Mastercard.
O papel liderará a evolução de como os insights de otimização de portfólio são transformados em produtos escaláveis, recomendações e ações através da plataforma do Centro de Inteligência da Mastercard (MIC). Além disso, este líder definirá e conduzirá a estratégia de IA da GPO, identificando oportunidades para aproveitar tecnologias emergentes, automação e análises avançadas para aumentar a eficácia da equipe, acelerar a tomada de decisões e melhorar os resultados dos emissores.
Responsabilidades:
- Liderar a contínua productização do framework operacional de Otimização de Portfólio Global em parceria com a equipe de B&MI, criando produtos e capacidades escaláveis que acelerem o ciclo de vida de insights para ação.
- Possuir e evoluir a estratégia de produto, roadmap e requisitos para capacidades que permitam às equipes de otimização de portfólio identificar oportunidades, gerar recomendações, executar estratégias e medir resultados de negócios em escala.
- Servir como o principal líder de negócios e gerente de relacionamento para o Centro de Inteligência da Mastercard, garantindo que os insights, recomendações e ações da GPO sejam efetivamente productizados e operacionalizados através da plataforma.
- Definir e conduzir a estratégia de IA da GPO, colaborando com o Centro de Excelência em IA, Foundry, equipes de Governança de IA, organizações de engenharia e provedores de tecnologia externos.
- Avaliar capacidades emergentes de IA, automação e análises para determinar sua viabilidade dentro dos fluxos de trabalho e modelos operacionais da GPO.
- Colaborar estreitamente com partes interessadas em todos os verticais da GPO para entender fluxos de trabalho de ponta a ponta, identificar pontos problemáticos e oportunidades, definir requisitos de produtos e entregar soluções que melhorem a eficiência e o impacto nos negócios.
- Desenvolver um entendimento profundo dos produtos, plataformas e capacidades da Mastercard que podem melhorar o desempenho do portfólio dos emissores.
- Construir e manter parcerias fortes com proprietários de produtos, líderes de plataforma e partes interessadas em toda a Mastercard.
- Traduzir desafios de negócios complexos em requisitos claros de produtos, casos de negócios e métricas de sucesso mensuráveis.
- Estabelecer frameworks de KPI e abordagens de medição para avaliar a eficácia e o impacto dos novos produtos e capacidades.
- Liderar equipes multifuncionais durante o ciclo de vida do produto desde a identificação de oportunidades até a implementação e otimização.
- Gerenciar riscos, dependências e alinhamento de partes interessadas enquanto conduz a execução contra prioridades estratégicas.
Requisitos:
- Experiência significativa em gestão de produtos com um histórico comprovado de definição, construção, lançamento e escalonamento de produtos e plataformas habilitados por tecnologia.
- Fundamentos sólidos de gestão de produtos, incluindo descoberta de clientes, definição de requisitos, desenvolvimento de roadmap e medição de desempenho.
- Fluência técnica e conforto em trabalhar de perto com equipes de engenharia, ciência de dados, análises e IA.
- Capacidade de entender arquiteturas técnicas e traduzir necessidades de negócios em requisitos de produtos acionáveis.
- Habilidade analítica e quantitativa, com capacidade demonstrada de usar dados e insights para impulsionar decisões e resultados de negócios.
- Compreensão sólida de tecnologias de IA e oportunidades de automação.
- Experiência em liderar iniciativas multifuncionais envolvendo análises, produtos de dados ou soluções habilitadas por IA.
- Habilidade em navegar pela ambiguidade e criar estratégias claras.
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas.
- Capacidade de identificar oportunidades para eficiência e crescimento escalável.
- Paixão por inovação e melhoria contínua.
Responsabilidade de Segurança Corporativa:
- Cumprir as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
- Garantir a confidencialidade e integridade das informações acessadas;
- Reportar qualquer violação ou suspeita de violação de segurança da informação;
- Completar todos os treinamentos de segurança obrigatórios de acordo com as diretrizes da Mastercard.
Empregador para Director, Product Management in Lisbon: Mastercard
A Mastercard é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador em Lisboa, onde a diversidade e a inclusão são valorizadas. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um pacote de benefícios competitivo, que inclui flexibilidade no trabalho e iniciativas de bem-estar. Junte-se a uma equipa que está na vanguarda da transformação digital e faça parte de uma missão que visa capacitar economias e pessoas em todo o mundo.