Proposal & Bid Management Analyst

Esta posição a tempo inteiro no local oferece grandes oportunidades de crescimento na carreira.

Estamos à procura de um indivíduo talentoso para se juntar à nossa equipa de Sales Enablement, parte do nosso negócio de Pessoas e Investimentos na Marsh. Este papel será baseado em Lisboa. Esta é uma função híbrida que requer trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório. Esta é uma função de apoio numa equipa unida de especialistas em propostas estratégicas.

As suas principais responsabilidades incluirão:

• Gerir projetos de propostas/apresentações alinhadas com os requisitos dos clientes e a marca da empresa.
• Apoiar os Estrategistas de Propostas seniores na conclusão de propostas mais complexas, conforme necessário.
• Desenvolver/impulsionar planos de trabalho internos com base em prazos externos - e responsabilizar as equipas de busca.
• Pesquisar/redigir respostas a perguntas de propostas em colaboração com especialistas no assunto.
• Editar e revisar o trabalho dos colegas para garantir precisão e completude da resposta ao RFP.
• Possuir documentos mestres e incorporar múltiplas rodadas de edições até a conclusão.
• Colaborar com um designer gráfico para desenvolver materiais de apresentação envolventes para finalistas.
• Garantir que os procedimentos internos e as melhores práticas sejam seguidos para cada projeto.

O que você precisa ter:

• Um diploma em qualquer área de negócios, marketing, jornalismo ou comunicação.
• 1 a 2 anos de experiência em gestão de projetos.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês (C1).
• Fortes habilidades de gestão de projetos, redação e edição.
• Capacidade de gerenciar prazos concorrentes e adaptar-se a prioridades em mudança.
• Atenção aos detalhes, sem perder de vista o quadro geral.
• Conforto com ambiguidade e mudanças frequentes.
• Alto senso de responsabilidade pessoal e automotivação.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente e ser impulsionado pelo feedback do grupo.
• Proficiência em Microsoft 365, incluindo Word, PowerPoint, Excel e Teams.

O que o torna distinto?

• Experiência de trabalho em uma linha de negócios da Mercer (Benefícios, Investimentos, Pensões, Consultoria de RH).
• Experiência anterior em gestão de projetos com RFI/RFP/DDQs, independentemente da indústria.
• Uma sede de conhecimento e paixão por experimentar coisas novas.
• Familiaridade com SharePoint, Qvidian ou ferramentas de aquisição de propostas online (como Ariba).

Por que se juntar à nossa equipe:

Ajudamos você a ser o seu melhor através de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários. Promovemos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter impacto para colegas, clientes e comunidades. Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar seu bem-estar.

A Marsh (NYSE: MRSH) é um líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, aconselhando clientes em 130 países. Com uma receita anual de mais de $27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar através do poder da perspectiva.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e flexível. Temos como objetivo atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, deveres familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, afiliação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a sua equipe estará junta pessoalmente.