FP&A Specialist

Estamos à procura de um indivíduo talentoso para se juntar ao nosso departamento de FP&A dentro da equipa de Plano de Incentivos de Compensação de Vendas na Marsh. Este papel está baseado em Lisboa e é híbrido, com a exigência de trabalhar pelo menos três dias por semana no escritório.

Esta função será principalmente focada em apoiar equipas baseadas nos EUA. Contaremos consigo para:

• Analisar dados financeiros e análises quantitativas, a fim de apoiar recomendações sólidas e defensáveis;
• Triar questões que surgem através do fluxo de trabalho de tickets de compensação de vendas (pesquisa e resolução de tickets);
• Pesquisar/validar e coordenar alterações feitas em sistemas de origem upstream quando necessário;
• Gestão de stakeholders como clientes internos;
• Otimizar trabalho e procedimentos, levando a um ambiente mais eficiente e preciso;
• Atender a pedidos de Líderes de Zona, RH, TR, para modelar mudanças de plano/movimentos de conta e impacto nos ganhos;
• Manter políticas de melhores práticas, a fim de manter a conformidade com os padrões regulatórios.

O que você precisa ter:

• Inglês C1/C2;
• 6-10 anos de experiência empresarial relevante;
• Capacidade de entender e articular o impacto financeiro das decisões;
• Excelentes habilidades de gestão de stakeholders;
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
• Atenção aos detalhes;
• Mostrar iniciativa e contribuir para um ambiente de melhoria contínua;
• Proficiência em MS Office, Excel avançado (manipular grandes dados) e PowerPoint;
• Altamente proficiente em análise de dados e extração e manipulação de dados;
• Histórico comprovado de entrega dentro dos prazos;
• Jogador de equipe ativo com capacidade de trabalhar em diferentes geografias;
• Estar aberto a novos desafios e disposto a assumir responsabilidades adicionais.

O que faz você se destacar:

• Experiência em um departamento Financeiro/Matemático/Investimentos de uma empresa multinacional;
• Atitude positiva e capacidade de se adaptar a um ambiente em constante mudança;
• Uma aptidão para automação, sistemas e tecnologia;
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.

Por que se juntar à nossa equipe:

• Ajudamos você a ser o seu melhor através de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários;
• Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter impacto para colegas, clientes e comunidades;
• Nossa escala nos permite oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar seu bem-estar.

A Marsh (NYSE: MRSH) é um líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, aconselhando clientes em 130 países. Com uma receita anual de mais de $27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar através do poder da perspectiva.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e flexível. Temos como objetivo atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, formação, deficiência, origem étnica, deveres familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, afiliação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh são esperados para estar em seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a sua equipe estará junta pessoalmente.