Senior Insurance Account Executive in Porto

Estamos à procura de um indivíduo talentoso para se juntar à nossa equipa de Gestão de Relacionamento com Clientes na Marsh. Este papel será baseado no Porto. Esta é uma função híbrida que requer trabalho pelo menos três dias por semana no escritório.

Você fará parte de uma equipa dinâmica que apoia o negócio de risco. Como um verdadeiro conselheiro, você fornecerá um serviço de alta qualidade aos nossos clientes, enquanto colabora com outras equipas internas da Marsh e da Mercer. Você estará em contato com um portfólio de clientes multinacionais, bem como com a nossa estrutura internacional interna.

Contaremos com você para:

• Apoiar a gestão de um portfólio de clientes corporativos, contribuindo para relações fortes e de longo prazo com os clientes.
• Ajudar a identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios dentro do portfólio e segmentos de mercado relevantes.
• Preparar e entregar materiais voltados para o cliente, incluindo apresentações, documentos técnicos, propostas e análises financeiras.
• Conduzir pesquisas de mercado e da indústria para identificar tendências, áreas de crescimento e oportunidades de expansão.
• Desenvolver e refinar análises de dados para apoiar propostas, planejamento de contas e apresentações aos clientes.
• Gerir questões e preocupações dos clientes de forma rápida, ajudando a mitigar riscos de relacionamento e garantindo a escalada apropriada quando necessário.
• Fornecer suporte técnico e transacional para relacionamentos complexos ou de alta prioridade com clientes, garantindo qualidade de serviço e satisfação do cliente.
• Construir e manter relações sólidas com os representantes dos clientes e representar a empresa em eventos e conferências da indústria.

O que você precisa ter:

• Um diploma em Economia, Gestão ou similar.
• Pelo menos 4-5 anos de experiência trabalhando com seguros não vida para clientes corporativos.
• Proficiência em inglês e português.
• Bom conhecimento das ferramentas Microsoft, principalmente PowerPoint e Excel.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.

O que faz você se destacar?

• Experiência comprovada e conhecimento relacionado a um conjunto diversificado de seguros.
• Perfil proativo e orientado para soluções.
• Experiência em trabalhar com seguros de construção.
• Capacidade de gerir uma rede diversificada de colegas internacionais.

Por que se juntar à nossa equipa:

• Ajudamos você a ser o seu melhor através de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários.
• Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva onde você pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter impacto para colegas, clientes e comunidades.
• A nossa escala permite-nos oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar o seu bem-estar.

A Marsh (NYSE: MRSH) é um líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos, e consultoria de gestão, aconselhando clientes em 130 países. Com uma receita anual de mais de 27 bilhões de dólares e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar através do poder da perspectiva.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado, inclusivo e flexível. Temos como objetivo atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, deveres familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, status parental, status pessoal ou social, afiliação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh são esperados para estar no seu escritório local ou trabalhando presencialmente com clientes pelo menos três dias por semana. As equipas baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a sua equipa estará junta pessoalmente.