Num relance
- Tarefas: Analisar dados financeiros e apoiar a gestão do plano de compensação de vendas.
- Empresa: Marsh, líder global em gestão de riscos e consultoria.
- Benefícios: Desenvolvimento profissional, ambiente inclusivo e oportunidades de carreira.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e flexibilidade no trabalho.
- Porquê este emprego: Trabalhe com uma equipa talentosa e faça a diferença em projetos impactantes.
- Qualificações: Experiência em análise financeira e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
A Marsh está à procura de um indivíduo talentoso para se juntar à nossa equipa regional de Planeamento e Análise Financeira em Lisboa. Este é um papel híbrido que requer trabalho pelo menos três dias por semana no escritório. O foco principal deste papel será apoiar as equipas baseadas nos EUA na administração, análise e gestão contínua do Plano de Incentivos de Compensação de Vendas.
Contamos consigo para:
- Analisar dados financeiros e análises quantitativas, a fim de apoiar recomendações sólidas e defensáveis;
- Triar questões que surgem através do fluxo de trabalho de tickets de compensação de vendas (pesquisa e resolução de tickets);
- Pesquisar/validar e coordenar alterações feitas em sistemas de origem quando necessário;
- Gerir stakeholders como clientes internos;
- Otimizar o trabalho e os procedimentos, levando a um ambiente mais eficiente e preciso;
- Atender a pedidos de Líderes de Zona, RH, TR, para modelar mudanças de plano/movimentos de conta e impacto nos ganhos;
- Manter políticas de melhores práticas, a fim de garantir conformidade com normas regulatórias.
O que precisa de ter:
- Inglês C1/C2;
- 3-6 anos de experiência empresarial relevante;
- Capacidade de entender e articular o impacto financeiro das decisões;
- Excelentes habilidades de gestão de stakeholders;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Atenção aos detalhes;
- Iniciativa e contribuição para um ambiente de melhoria contínua;
- Proficiência em MS Office, Excel avançado (manipulação de grandes dados) e PowerPoint;
- Alta proficiência em análise de dados e extração e manipulação de dados;
- Histórico comprovado de cumprimento de prazos;
- Jogador de equipa ativo com capacidade de trabalhar em diferentes geografias;
- Abertura para novos desafios e disposição para assumir responsabilidades adicionais.
O que o torna distinto:
- Experiência em um departamento Financeiro/Matemático/Investimentos de uma empresa multinacional;
- Atitude positiva e capacidade de adaptação a um ambiente em constante mudança;
- Uma aptidão para automação, sistemas e tecnologia;
- Capacidade de realizar múltiplas tarefas, trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
Por que se juntar à nossa equipa:
- Ajudamo-lo a ser o seu melhor através de oportunidades de desenvolvimento profissional, trabalho interessante e líderes solidários;
- Fomentamos uma cultura vibrante e inclusiva onde pode trabalhar com colegas talentosos para criar novas soluções e ter impacto para colegas, clientes e comunidades;
- A nossa escala permite-nos oferecer uma variedade de oportunidades de carreira, bem como benefícios e recompensas para melhorar o seu bem-estar.
Empregador para Senior FP&A Analyst – Sales Compensation Incentive Plan: Marsh McLennan
A Marsh é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e oferece um ambiente de trabalho vibrante e inclusivo em Lisboa. Com oportunidades de crescimento na carreira e uma cultura de colaboração, os colaboradores têm a chance de trabalhar com uma equipa talentosa e impactar positivamente clientes e comunidades. Além disso, a flexibilidade do trabalho híbrido permite um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
