HR Business Partner – Remote in Lisbon

HR Business Partner – Remote in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 82800 - 101200 € / ano (est.) Remoto
M

Num relance

  • Tarefas: Alinhar a estratégia de pessoas com metas de crescimento e liderar iniciativas de desempenho e cultura.
  • Empresa: Marca de saúde DTC em rápido crescimento, focada em inovação.
  • Benefícios: Trabalho remoto, flexibilidade, e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente ágil com grandes oportunidades de carreira.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma equipe dinâmica e impacte diretamente o crescimento da empresa.
  • Qualificações: Experiência em recursos humanos e habilidades de colaboração em equipe.

O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.

Maneuver Marketing, a fast-growing DTC health brand, is seeking an HR Business Partner to align people strategy with aggressive growth targets.

You’ll report to Head of People and partner with Creative, Growth, Tech, and Ops teams in a matrix environment.

You'll own performance, compensation, learning, and culture initiatives, crafting scalable playbooks, and using data like e NPS and retention metrics to prove impact.

This is a fully remote role with Singapore overlap.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para HR Business Partner – Remote in Lisbon: Maneuver Marketing

A Maneuver Marketing é um excelente empregador que valoriza a inovação e o crescimento pessoal, oferecendo um ambiente de trabalho remoto que promove a colaboração com equipas baseadas em Singapura. Com uma cultura centrada na saúde e bem-estar, os colaboradores têm acesso a oportunidades de desenvolvimento contínuo e a um papel significativo na definição de estratégias de pessoas que impulsionam o sucesso da empresa. Junte-se a nós para fazer parte de uma jornada emocionante e impactante, onde o seu trabalho terá um impacto direto na vida de milhões de consumidores.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Maneuver Marketing

Achamos que precisas destas competências para brilhares como HR Business Partner – Remote in Lisbon

Estratégia de Pessoas
Gestão de Desempenho
Compensação
Iniciativas de Aprendizagem
Cultura Organizacional
Elaboração de Playbooks
Análise de Dados