Director, Global Sourcing & Hr Operations

LXT é um líder emergente em dados de treinamento de IA, impulsionando tecnologia inteligente para organizações globais. Em parceria com uma rede internacional de colaboradores, a LXT coleta e anota dados em múltiplas modalidades com a velocidade, escala e agilidade necessárias pelas empresas. Nossa experiência global abrange mais de 145 países e 1.000 locais de idiomas.

Estamos contratando um Diretor de Sourcing Global e Operações de RH para liderar o sourcing de contratados em alto volume, garantindo conformidade de RH, aquisição de talentos e entrega de sourcing em instalações seguras.

Responsabilidades Principais:

• Liderar e desenvolver uma equipe combinada de especialistas em sourcing e generalistas de RH.
• Definir expectativas claras, promover responsabilidade e cultivar uma cultura de alto desempenho.
• Colaborar com a liderança sênior para moldar estratégias de força de trabalho para projetos globais e instalações seguras.
• Gerenciar a execução de sourcing de ponta a ponta para necessidades de contratação globais e sensíveis ao tempo.
• Alinhar planos de sourcing com metas de produção de projetos e requisitos de pessoal de instalações seguras.
• Antecipar riscos de força de trabalho e sourcing e tomar ações corretivas decisivas para manter os pipelines de contratação no caminho certo.
• Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas específicas do país, políticas da empresa e obrigações contratuais.
• Manter registros precisos de funcionários e contratados para apoiar auditorias, revisões e requisitos de relatórios.
• Implementar políticas de RH adaptadas a ambientes seguros, garantindo confidencialidade, conformidade e consistência operacional.
• Onboard, gerenciar e responsabilizar fornecedores de sourcing externos em várias regiões.
• Estabelecer KPIs claros para fornecedores, monitorar desempenho e fazer alterações quando os resultados exigidos não forem atendidos.
• Avaliar continuamente canais de sourcing para melhorar velocidade, escala, qualidade e eficiência de custos.
• Colaborar com líderes de site, gerentes de contratação e equipes de RH em várias regiões.
• Executar estratégias de sourcing e RH definidas pela liderança sênior enquanto identifica oportunidades de melhoria contínua.
• Impulsionar inovação em pipelines de sourcing e processos de RH para apoiar requisitos de força de trabalho globais em evolução.
• Rastrear, analisar e relatar o desempenho de sourcing e RH.
• Preparar relatórios regulares de KPI e força de trabalho para a liderança sênior.
• Garantir que os resultados de sourcing e RH atendam às expectativas de qualidade, conformidade e cliente.

Qualificações:

• Mais de 12 anos de experiência em sourcing, recrutamento ou operações de RH, incluindo responsabilidade de liderança.
• Sucesso comprovado na gestão de recrutamento e sourcing em alto volume em ambientes dinâmicos.
• Experiência sólida na gestão de fornecedores externos e conformidade de RH em várias regiões.
• Capacidade demonstrada de entregar resultados sob pressão enquanto equilibra requisitos operacionais e de conformidade.
• Excelentes habilidades de resolução de problemas, execução e tomada de decisões.
• Fortes habilidades de gestão de stakeholders e comunicação, com capacidade de influenciar stakeholders de nível sênior.
• Experiência no uso de sistemas CRM/HRIS e dados de força de trabalho para impulsionar decisões de negócios.
• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.

Qualificações Preferenciais:

• Experiência em crowdsourcing, marketplace ou modelos de força de trabalho em larga escala.
• Compreensão sólida das leis trabalhistas internacionais e padrões de instalações seguras.
• MBA ou grau de pós-graduação relevante.
• Experiência em apoiar operações de força de trabalho globais ou multirregionais.

A LXT é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e garante que nenhum candidato seja submetido a tratamento menos favorável com base em gênero, identidade de gênero, estado civil, raça, cor, nacionalidade, etnia, idade, orientação sexual, status socioeconômico, responsabilidades por dependentes ou deficiência física ou mental.