Talent Acquisition Specialist in Coimbra

Loop Future combina tecnologia, inovação e sustentabilidade para criar soluções digitais que moldam o futuro. Ao integrar engenharia de software, soluções em nuvem, expertise em Salesforce e sourcing inteligente, a Loop Future conecta pessoas, sistemas e indústrias, impulsionando eficiência, crescimento e impacto global. Estamos sediados em Portugal, com escritórios em Lisboa, Porto, Coimbra, Leiria e Braga; também somos apoiados por nossos escritórios internacionais no Reino Unido, Suíça e Índia. A empresa reúne uma equipe diversa e talentosa comprometida em oferecer experiências digitais de ponta em domínios como TV & Media, Satélite & Espaço, Consultoria, Varejo e muitos outros.

Estamos agora à procura de um membro chave para se juntar à nossa equipe interna de sourcing para ajudar a encontrar talentos globalmente e levar-nos ao próximo nível. Você desenvolverá abordagens inovadoras de sourcing, construirá e nutrirá um forte pipeline de talentos e trabalhará em estreita colaboração com o Customer Success e a liderança para definir necessidades, buscar os melhores talentos (incluindo candidatos passivos), conduzir entrevistas, negociar ofertas e garantir uma integração suave.

• Assumir a liderança na busca e entrega de contratações urgentes globalmente, com foco em recrutamento de contratos em ritmo acelerado e com aviso prévio curto.
• Colaborar estreitamente com o Customer Success para definir, qualificar e priorizar funções urgentes, garantindo uma compreensão clara dos prazos e pressões de entrega.
• Coordenar entrevistas entre equipes internas de entrega e clientes externos, gerenciando agendamento e comunicação com candidatos de ponta a ponta.
• Buscar criativamente desenvolvedores, testadores, engenheiros, arquitetos, gerentes de projeto e consultores de alto calibre usando LinkedIn e outros canais sob restrições de tempo apertadas.
• Construir pools de talentos de candidatos em Portugal, Reino Unido, Europa, Índia e EUA.
• Gerenciar e otimizar nosso banco de dados de recrutamento/talentos, incluindo atualização de listas quentes e garantindo a precisão dos dados dos candidatos.
• Colaborar dentro de uma equipe interna de talentos de alto desempenho, compartilhando conhecimento, aprimorando-se mutuamente e mantendo-se à frente das tendências do mercado de recrutamento.
• Formatar descrições de cargos e perfis de candidatos de acordo com os padrões da Loop Future para submissões de clientes e projetos.

Requisitos:

• Mais de 2 anos de experiência recrutando funções técnicas, incluindo posições contratuais ou interinas, seja internamente ou em um ambiente de agência.
• Capacidade comprovada de buscar e entregar candidatos sob prazos apertados e prioridades em mudança.
• Forte compreensão do desenvolvimento de software, engenharia e funções técnicas, com a capacidade de qualificar efetivamente candidatos em relação aos requisitos de projetos e clientes.
• Experiência em recrutamento internacional, com exposição a mercados de talentos globais.
• Experiência confiante e prática usando LinkedIn Recruiter.
• Bônus: Experiência trabalhando com Zoho (CRM/ATS).
• Alta energia, entusiasmo e motivação, com a autonomia e mentalidade positiva necessárias para prosperar em um negócio em rápida evolução.

Devido ao alto volume de candidaturas que recebemos, pode não ser possível responder a cada candidato individualmente. No entanto, todas as candidaturas serão cuidadosamente consideradas em relação à oportunidade aplicada e outras oportunidades relevantes atuais ou futuras na Loop Future. Agradecemos seu interesse em se juntar a nós e o tempo dedicado a enviar sua candidatura.