Num relance
- Tarefas: Gerir operações de RH na Europa Ocidental, desde onboarding até conformidade legal.
- Empresa: Loka, uma empresa inovadora reconhecida pela AWS como Parceiro de Inovação do Ano.
- Benefícios: Sextas-feiras alternadas livres, trabalho remoto, subscrição de fitness e programas de bem-estar mental.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e programas de exploração e viagem.
- Porquê este emprego: Tenha um papel crucial em operações de RH e faça a diferença numa equipa de tecnologia de ponta.
- Qualificações: 3-5 anos de experiência em operações de RH com foco em processos operacionais.
O salário previsto situa-se entre 67500 - 82500 € por ano.
Na Loka, as nossas equipas ajudaram clientes a avançar com o tutor de leitura AI nº 1 do mundo, eliminar $1B em desperdício de alimentos e desenvolver novos medicamentos para combater o câncer. Para culminar, no final de 2024, a Loka foi reconhecida pela AWS como Parceiro de Inovação do Ano, superando 150.000 parceiros para o título. E fizemos tudo isso enquanto trabalhávamos remotamente e desfrutávamos de todas as outras sextas-feiras de folga.
A função é ser a espinha dorsal operacional da HX Ops na Europa Ocidental: fiável, em conformidade e ciente do impacto, executando os padrões que a equipa de HX Ops estabelece e assumindo as decisões diárias. Você será um dos primeiros pontos de contacto para pedidos de HX na região, equilibrando urgência, impacto nos colaboradores, risco e custo, enquanto mantém os padrões globais de HX Ops da Loka e as realidades legais locais em sincronia. Este é um papel para alguém que deseja uma verdadeira propriedade de ponta a ponta, não uma fila para trabalhar.
Esta é uma função híbrida, exigindo 2 dias por semana no nosso escritório em Portugal.
Responsabilidades Principais:
- Possuir operações HX de ponta a ponta para a Europa Ocidental: integração, desligamento, contratos, conformidade legal local, coordenação de folha de pagamento, administração de benefícios e relações com fornecedores.
- Atuar como um dos primeiros pontos de contacto para pedidos de HX na região, triando e resolvendo com base na urgência, impacto nos colaboradores, risco e custo, escalando casos complexos ou de alto risco para o Gestor de Operações HX.
- Coordenar entradas de folha de pagamento, despesas e administração de benefícios com Finanças e fornecedores locais, com total responsabilidade pela precisão e prazos.
- Gerir aumentos, promoções e outros processos administrativos relacionados com salários com precisão e confidencialidade.
- Gerir o dia a dia do escritório de Lisboa, desde logística de espaço, suprimentos e equipamentos até relações com fornecedores e faturamento, enquanto molda uma cultura e ambiente acolhedores que fazem dele um lugar onde as pessoas querem estar.
- Possuir relações com fornecedores e contratos para a sua região, incluindo fornecedores de benefícios, fornecedores locais e outros fornecedores regionais.
- Garantir a precisão legal e de conformidade local enquanto se alinha com os padrões globais de HX Ops da Loka, sinalizando onde os requisitos locais precisam de sobrepor à consistência global.
- Identificar lacunas de processo, gargalos e trabalho manual na sua região, e propor e ajudar a construir soluções como documentação, alterações de fluxo de trabalho e automação.
- Apoiar programas internos e iniciativas de experiência do colaborador na sua região conforme necessário.
Qualificações Necessárias:
- 3-5 anos em Operações de RH, Operações de Pessoas ou funções gerais de RH com verdadeira propriedade de ponta a ponta dos processos operacionais, não apenas suporte administrativo.
- Experiência prática com coordenação de folha de pagamento, administração de benefícios, contratos e conformidade em pelo menos um país.
- Capacidade demonstrada de priorizar e tomar decisões com base na urgência, impacto nos colaboradores, risco e custo; este não é um papel de "trabalhar a fila em ordem".
- Experiência a operar numa função de RH ou Pessoas orientada para o serviço e voltada para o cliente interno.
- Confortável a trabalhar autonomamente numa organização distribuída globalmente e com foco remoto.
Experiência Fortemente Preferida:
- Experiência a operar em mais de um país, ou numa configuração de Operações de RH multi-país.
- Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa e conformidade; familiaridade com leis laborais em outros países é uma vantagem.
- Mentalidade de processos e sistemas, com experiência em melhorar fluxos de trabalho, documentação, automação ou ferramentas de RH.
- Experiência em uma organização em rápido crescimento ou em escala.
- Colaboração regular com Finanças e/ou Jurídico.
- Proficiência em IA, com conforto em usar ferramentas de IA para otimizar fluxos de trabalho de Operações de RH, documentação e relatórios.
Requisitos Adicionais:
- Excelente inglês: Como uma equipa global, trabalhamos inteiramente em inglês para reuniões, chamadas com clientes e comunicações empresariais.
Perfil Pessoal:
- Curioso: Você está ansioso para aprender e crescer entre uma equipa de tecnologia de ponta.
- Autônomo e positivo: Você se destaca num ambiente de trabalho totalmente remoto e distribuído globalmente.
- Adaptável: Você opera com uma mentalidade de startup e se move a um ritmo de startup.
- Confiável: Você lida com informações confidenciais e sensíveis com julgamento e discrição.
Oferecemos:
- Uma sexta-feira de folga a cada duas semanas (26 dias extras de folga por ano).
- Trabalho remoto e flexível.
- Programas de Exploração e Viagem (três meses de trabalho no exterior).
- Dias de doença pagos e feriados locais.
- Acesso ao LokaLabs™, nosso programa interno de pesquisa e desenvolvimento.
- Assinatura de fitness.
- Programas de bem-estar mental.
- Caminho de carreira definido.
- Aulas de inglês empresarial.
As suas conquistas são importantes para nós! Certifique-se de que o seu CV e perfil do LinkedIn estão atualizados e refletem com precisão a sua experiência.
Empregador para HR Operations Specialist: Loka, Inc
A Loka, oferecemos um ambiente de trabalho inovador e flexível, onde os colaboradores podem crescer e prosperar. Com a possibilidade de trabalhar remotamente e desfrutar de um dia extra de folga a cada duas semanas, promovemos uma cultura que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Além disso, as oportunidades de desenvolvimento profissional, como acesso ao LokaLabs™ e programas de bem-estar mental, tornam-nos um empregador de escolha para aqueles que buscam um impacto significativo em suas carreiras.