Num relance
- Tarefas: Gerir um portfólio de clientes e desenvolver novas oportunidades de negócios.
- Empresa: Líder global em tecnologia cloud e transformação digital.
- Benefícios: Bónus de assinatura, bónus de lealdade, salário competitivo e seguro de saúde.
- Outras informações: Ambiente dinâmico em Lisboa com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Cresce na carreira enquanto ajuda clientes a maximizar soluções cloud.
- Qualificações: Fluência em holandês e experiência mínima de 2 anos em vendas B2B.
O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.
Estamos à procura de um Gestor de Sucesso do Cliente Técnico que fale holandês para se juntar a uma equipa internacional em Lisboa, Portugal.
Data de Início: 10 de Agosto
Requisitos:
- Nativo ou fluente em holandês
- Bom nível de inglês
- Mínimo de 2 anos de experiência em vendas B2B (obrigatório)
- Bom entendimento técnico de produtos Windows
- Fortes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos
Suas Responsabilidades:
- Gerir o seu próprio portfólio de clientes empresariais
- Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios
- Conduzir oportunidades através de todo o ciclo de vendas
- Construir relacionamentos duradouros com os clientes
- Ajudar os clientes a adotar e maximizar soluções em nuvem
- Manter o CRM e o pipeline de vendas com precisão
O que Oferecemos:
- Bónus de Assinatura de €1,500
- Bónus de Lealdade de €1,500
- Pacote salarial competitivo
- Subsídio de refeição
- Bónus de desempenho
- Seguro de saúde
- Formação paga
- Crescimento na carreira dentro de uma empresa de outsourcing internacional líder
Localização: Lisboa, Portugal (Presencial)
Empregador para Dutch Technical Customer Success Manager: Lingo-Nova
A Lingo-Nova é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e a colaboração em equipa. Com um ambiente de trabalho dinâmico no Porto, oferece oportunidades de mentoria e crescimento, permitindo que os colaboradores aprimorem as suas competências enquanto contribuem para a melhoria contínua dos processos O2C. A empresa promove uma cultura de conformidade e inovação, tornando-a um local ideal para quem procura um emprego significativo e gratificante.
