Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa e otimizar processos na loja.
- Empresa: Junta-te à #teamlidl, uma empresa inovadora e inclusiva.
- Benefícios: Salário competitivo, 25 dias de férias e subsídio de alimentação.
- Outras informações: Oportunidades de formação e benefícios exclusivos para colaboradores.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira num ambiente dinâmico e colaborativo.
- Qualificações: 12.º ano completo e experiência em coordenação de equipas.
O salário previsto situa-se entre 1388 - 1723 € por mês.
Introdução: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…
Remuneração mensal: 1º ano – 1.388€ | 2º ano – 1.563€ | 3º ano – 1.641€ | 4º ano – 1.723€
As tuas responsabilidades:
- Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
- Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;
- Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;
- Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.
O teu perfil:
- Escolaridade: 12.º ano de escolaridade completo (mínimo);
- Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados;
- Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
- Coordenação de equipas: tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos;
- Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
Os teus benefícios:
- Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
- Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã;
- 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
- Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado;
- Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas;
- Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
- Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;
- Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras;
- Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar;
- Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!
Empregador para Chefe de Secção de Loja – Torres Vedras: Lidl
O Lidl é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho inclusiva e colaborativa na sua sede em Sintra. Com um foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a um plano de formação personalizado e oportunidades de crescimento na carreira, além de benefícios atrativos como seguro de saúde e subsídio de refeição. Junte-se à #teamlidl e faça parte de uma equipa diversificada que valoriza cada indivíduo e promove um ambiente de trabalho saudável e motivador.
