Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa e otimizar processos na loja.
- Empresa: Junta-te à #teamlidl, uma equipa dinâmica e inclusiva.
- Benefícios: Salário competitivo, subsídio de alimentação e 25 dias de férias.
- Outras informações: Oportunidades de formação e atividades de bem-estar.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira num ambiente colaborativo e motivador.
- Qualificações: Gosto por coordenar equipas e flexibilidade horária.
O salário previsto situa-se entre 1110 - 1378 € por mês.
Introdução: Ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para construir uma carreira, pertencer a um ambiente de equipa TOP e receber uma compensação atrativa.
Remuneração mensal:
- 1º ano – 1.110€
- 2º ano – 1.250€
- 3º ano – 1.313€
- 4º ano – 1.378€
As tuas responsabilidades:
- Como Chefe de Secção, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão.
- Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa.
- Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja.
- Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja.
- Apresentação, frescura e disponibilidade: garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente.
O teu perfil:
- Escolaridade: 12º ano completo (mínimo).
- Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
- Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B) e mobilidade geográfica na zona indicada.
- Coordenação de equipas: experiência ou gosto por coordenar equipas.
- Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente.
Os teus benefícios:
- Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1.388€ a 1.723€, em 3 anos.
- Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho.
- 25 dias de Férias por ano, com a possibilidade de obter 3 dias adicionais.
- Dia de Aniversário livre e remunerado.
- Mais de 600 parcerias com condições vantajosas.
- Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida.
- Acesso a aconselhamento confidencial e atividades de saúde e bem-estar.
- Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.
No Lidl, estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, oferecendo oportunidades de emprego iguais para todos.
Empregador para Chefe De Secção De Loja (32H) - Lisboa - R. Eng. Paulo Barros | 1.110€-1378€ in Almada: Lidl
O Lidl é um excelente empregador, oferecendo uma cultura de trabalho inclusiva e colaborativa na sua sede em Sintra. Com um foco no desenvolvimento profissional, os colaboradores têm acesso a um plano de formação personalizado e oportunidades de crescimento na carreira, além de benefícios atrativos como seguro de saúde e subsídio de refeição. Junte-se à #teamlidl e faça parte de uma equipa diversificada que valoriza cada indivíduo e promove um ambiente de trabalho saudável e motivador.
