Chefe De Secção De Loja (40h) - Cascais Torre | 1.388€-1.723€ in Viseu

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1o ano – 1.388€ | 2o ano – 1.563€ | 3o ano – 1.641€ | 4o ano – 1.723€

As tuas responsabilidades

• Como Chefe de Secção na #teamlidl, serás o braço direito do/a Chefe de Loja, partilhando o comando com uma equipa de gestão que não baixa o ritmo.
• Motivação e desenvolvimento da equipa: apoiarás o Chefe de Loja e restantes Chefes de Secção na liderança da equipa;
• Otimização e gestão de processos: serás responsável pela implementação do conceito de loja e por alcançar os objetivos de indicadores de loja;
• Análise e monitorização de indicadores: serás responsável por uma área de loja e apoiarás todas as secções de loja. Farás a análise e monitorização de indicadores da tua área, com vista a uma gestão eficiente de custos;
• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

• Seres fã do Lidl é "meio caminho andado"!
• Escolaridade: 12. O ano de escolaridade completo (mínimo)
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados
• Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio
• Coordenação de equipas: tens experiência ou gosto por coordenar equipas. És focado no desempenho e gostas de cumprir objetivos
• Polivalência, dinamismo e orientação para o cliente: cá onde nós, são três dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

Os teus benefícios

• O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!
• Progressão salarial: para a carga horária de 40 horas semanais (full-time) de 1388€ a 1723€, em 3 anos;
• Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
• Mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais);
• Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
• Acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiros.
• Acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal, team-buildings, consultas de nutrição e muito mais);
• Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

No Lidl estão comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipe diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g.: com base no gênero, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!