Num relance
- Tarefas: Gerir a loja, liderar a equipa e garantir a satisfação do cliente.
- Empresa: Lidl Portugal, parte da #teamlidl com uma cultura de crescimento.
- Benefícios: Salário progressivo, subsídio de alimentação, 25 dias de férias e dia de aniversário.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e parcerias diversas.
- Porquê este emprego: Desenvolve as tuas habilidades de liderança e faz parte de uma equipa dinâmica.
- Qualificações: Experiência em gestão de equipas e disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Lidl Portugal procura um(a) Gestor(a) de Loja para integrar a equipa #teamlidl.
Procuramos alguém com pelo menos 2 anos de experiência em gestão de equipas, disponibilidade para fins-de-semana e orientação para o cliente.
O papel envolve acompanhar o controlo da loja, desde o armazém até à caixa, assegurando padrões e resultados.
Oferecemos progressive salarial em 3 anos, subsídio de alimentação, 25 dias de férias, dia de aniversário e várias parcerias.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Gestor(a) de Loja: Liderança de Equipa e Crescimento in Vendas Novas: Lidl Portugal
Na #teamlidl, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a progressão na carreira é uma prioridade. Com benefícios como 25 dias de férias, seguro de saúde 100% comparticipado e um ecossistema de aprendizagem contínua, garantimos que os nossos colaboradores se sintam valorizados e motivados a crescer. Junte-se a nós no Algarve e faça parte de uma equipa que celebra a diversidade e promove um tratamento igualitário entre todos os membros.
