District Manager in Sintra

Construíres uma carreira; Pertenceres a um ambiente de equipa TOP; Receberes uma compensação atrativa; Remuneração mensal: 1º ano – 3.214€ | 2º ano – 3.642€ | 3º ano – 3.928€ | 4º ano – 4.214€.

As tuas responsabilidades

• Vendas: serás responsável por uma Área de vendas e pelas Lojas pertencentes à mesma;
• Gestão de equipas: assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de Loja, potenciando o seu desenvolvimento;
• Gestão de indicadores: deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de Loja e gestão dos principais indicadores de performance;
• Trabalho colaborativo: farás a ligação entre as Lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.

Requisitos

• Formação: tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;
• Experiência: deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Gestão de equipa: deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;
• Mobilidade geográfica: deverás ter carta de condução (Categoria B) e mobilidade geográfica;
• Flexibilidade horária: terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;
• Comunicação interpessoal: será importante teres uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com que irás interagir;
• Organização: dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;
• Idiomas: tens bons conhecimentos de Inglês.

Benefícios

• Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado;
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Progressão Salarial: Por meio da nossa Política de Compensação a progressão salarial para esta função poderá ser de 3.214€ a 4.214€, em 3 anos;
• Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;
• Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
• Seguro de saúde: temos um seguro de saúde de referência, 100% comparticipado pelo Lidl, com um valor de mercado de 785€ - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas;
• Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl;
• Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;
• Lidl Campus: ecossistema de aprendizagem para que desenvolvas as tuas competências connosco;
• Recrutamento interno: existe 'um mundo de possibilidades' na #teamlidl para a tua carreira;
• Teambuildings: todas as nossas equipas realizam uma atividade de teambuilding por ano;
• Tratamento informal: na #teamlidl tratamo-nos todos por 'tu', do CEO ao estagiário.

No Lidl estão comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa. Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação.