Coordenador/a de Área in Santo Antão do Tojal

Introdução: Ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para… Construíres uma carreira; Pertenceres a um ambiente de equipa TOP; Receberes uma compensação atrativa.

Remuneração mensal: 1º ano – 1.900€ | 2º ano – 2.107€ | 3º ano – 2.328€ | 4º ano – 2.543€.

As tuas responsabilidades:

• Enquanto Coordenador/a de Área na #teamlidl irás conhecer, melhor do que ninguém, todos os cantos do nosso Entreposto - do sortido geral às frutas & legumes, dos congelados aos frescos.
• Gestão operacional: serás responsável pela gestão operacional e coordenação de uma subárea do Entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos.
• Gestão de equipa: irás liderar a operação diária no terreno, assegurando uma gestão de proximidade através do acompanhamento contínuo da equipa, organização de tarefas e escuta ativa para manter o grupo motivado e coeso.
• Trabalho colaborativo: irás assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do Entreposto e Stakeholders relevantes.

O teu perfil:

• Ser fã do Lidl é “meio caminho andado”!
• Escolaridade: tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura.
• Experiência: tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de Armazém ou Fábrica.
• Gestão de equipa: assumiste anteriormente uma função de liderança e possuis experiência em gestão de equipas, tendo capacidade para envolver e motivar membros da equipa.
• Flexibilidade horária: pedimos-te que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária.
• Organização e dinamismo: O ambiente de Entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente.

Os teus benefícios:

• O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.