Gestor/a de Loja in Sagres

Remuneração mensal: 1º ano – 1.900€ | 2º ano – 2.107€ | 3º ano – 2.328€ | 4º ano – 2.543€

As tuas responsabilidades

• Indicadores de performance: irás analisar e monitorizar indicadores de negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
• Gestão de equipa: terás a responsabilidade de liderar, motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
• Gestão de Processos: deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
• Apresentação, frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

O teu perfil

• Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”!
• Escolaridade: 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Experiência Profissional: pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Gestão de equipas: experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
• Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B), bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
• Orientação para o cliente: terás contacto direto com os clientes, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
• Organização e priorização: devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja, valorizamos a tua capacidade de organização e priorização;
• Polivalência e dinamismo: são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Os teus benefícios

• Progressão salarial: de 1.900€ a 2.543€ em 3 anos;
• Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição ou 10,20€ por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã;
• 25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
• Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado;
• Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas;
• Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
• Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;
• Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial, com parceiros externos, para questões psicológicas, jurídico/legais ou financeiras;
• Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar;
• Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!