Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa, gerir indicadores e otimizar processos na loja.
- Empresa: Lidl Portugal, uma marca reconhecida no retalho.
- Benefícios: Progressão salarial, subsídio de alimentação e 25 dias de férias.
- Outras informações: Ambiente de trabalho estimulante com oportunidades de crescimento.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades de liderança e faz parte de uma equipa dinâmica.
- Qualificações: 12º ano completo e 2 anos de experiência no retalho.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Lidl Portugal procura um(a) Gestor(a) de Loja para liderar equipa, acompanhar a linha de caixas, gerir indicadores e otimizar processos, assegurando a apresentação da loja e a disponibilidade dos artigos.
Requisitos: 12º ano completo, pelo menos 2 anos de experiência no retalho, experiência em liderança, disponibilidade para fins-de-semana e carro.
Oferecemos progressão salarial, subsídio de alimentação, 25 dias de férias e programas de bem-estar.
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Líder de Loja | Gestão de Equipa e Performance: Lidl Portugal
Na #teamlidl, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a progressão na carreira é uma prioridade. Com benefícios como 25 dias de férias, seguro de saúde 100% comparticipado e um ecossistema de aprendizagem contínua, garantimos que os nossos colaboradores se sintam valorizados e motivados a crescer. Junte-se a nós no Algarve e faça parte de uma equipa que celebra a diversidade e promove um tratamento igualitário entre todos os membros.
